河北冀物金属回收有限公司面试经验

电话邀约的时候说无责底薪5150，到那面谈就和电话里说的不一样了，变很低，感觉被骗过去面试了，白花200多路费，发短信告诉你可以报销路费，最后也没跟你提报销的事。石家庄的薪资水平还是老样子，很低。

为什么换岗位，为什么换工作，讲了一下现在公司的福利，还有岗位要求

位置很偏，去郊县的公交车（553）坐到终点还得走好远，去了面试就是各种答题测试，专业知识、语文数学水平、智商、情商、计算机办公软件操作等等，一上午没弄完，中午免费吃了顿饭后，下午继续，要求比较高，可能能力不行，最后不了了之。

填写履历表，人资询问家庭和工作经历；其次部门主管面试，询问曾经的工作岗位情况，对岗位的认知以及工作业绩等。主要考察沟通能力，对工作的态度和专业水平，以及是否具有管理思维。一般情况，实事求是，充分展现自己的能力水平就可以了。最看重诚恳的态度和职业追求，面试比较容易。

话说今天上午去国源电力面试，知道他们一直在招销售，地址在天山科技园，到了以后一个很年轻的小姑娘问我姓名，然后让我填写一下面试表（难道就不能打出来我的简历吗，那样不是更直接吗？），估计算是前台吧，然后我填完把表格给他，以为他会带我去见部门经理，因为小姑娘太年轻了，看着也就20出头，竟然直接开始面试我，我就晕倒了，不知道这个公司到底什么水准，竟然让一个什么都不懂的小姑娘面试我，关键是他问我的问题我都回答的让他目瞪口呆，而我问她关于薪资的问题全都是障眼法的回答，每个人跟每个人不同啦，所以没法说清楚啦，底薪2k到3k，还要部门经理定啦，总之都是这样的回答，看得出她对我很满意，问我是否适应出差，我回答有家有小的，偶尔出去还差不多，长期出差受不了，然后他就给我建议了一个所谓出差不多的部门，请部门经理跟我见面，我还以为会到会议室单独聊聊之类的，没想到竟然还是在前台的办公室里面聊，这位女经理回答我关于出差的问题比较直接，每个礼拜3到4天是正常的，如果事情多了半个月在外面也是有的，然后女经理的问题来了，你能喝多少酒，而且在我第一次婉拒回答之后又问了一次，看来这个问题对他们的销售是非常重要的，我就直接晕倒了，我是面试机械销售工程师的，怎么会跟酒量直接沾边？我非常不愿意回答她这个问题，你卖机械零件的，竟然全部都是靠业务员的酒量，感觉很扯，然后说让我见另一个销售部门的经理，我直接婉拒了，不知道这公司什么情况，挺无语的。

这个公司的面试比较简单，就是和普通聊天一样，问的专业问题不多。更多的是关心个人素质和状态，可能是和公司的产品线有关，是比较专的行业，学校里的知识能用到的不是太多。面试的人各个部门都有，会看面试者的精神状态等。