南通帝人面试经验

总体感觉还行

共三轮面试：第一轮HR电话：主要问些工作经历，对于这份工作的优势，想来公司的理由，整体问的比较粗，你有点经验的肯定没问题。 第二轮直接领导直面：问题比较多速度比较快，但这也是个人风格，依然会先问之前的工作经历，建议大家一定要看公司方发出来的岗位要求，我们在介绍自己工作经历的时候尽可能把与岗位要求相同或类似的工作内容多说写，也会具体工作的一些问题，具体什么问题由于时间比较长不太记得了，印象中有你对绫致的牌子有什么印象，你去过哪家店铺，你觉得那家店铺有什么优势/劣势。 第三轮大区经理视频面试：虽然最终被录用，但三面其实表现不好，三面时对方逻辑思维非常强，所以脑子要转的快一点，尤其是你不太懂又想忽悠过去的地方一定要快速想清楚，一不留神很容易被抓把柄。

面试蛮简单的 先是自我介绍，然后问了一下机械方面的问题，考了一点识图能力 部门经理面试的蛮好的，没什么压力！

听说好几批都没通过，不知道啥情况！面试过后要我们等结果，完了过了一天打电话问说没通过！很是郁闷o(￣ヘ￣o❀)

先介绍他们公司，然后先智力测试，然后是学历测试，后来是面试

比较轻松，问一下对纺织行业的看法，聊些家常。感觉到公司将会不遗余力的对我们加强培养，会根据我们个人所学专业、性格等等制定培训计划，让我们尽快适应从学生到员工的角色转变。不管是在生活中，还是工作中，公司都积极关注，并定期举行大学生交流会。当遇到难题后，也会积极与我们沟通，给我们解决问题，让我们体会到公司领导的关心，使我们更快的融入联发这个大家庭。