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投简历,要面试,比较关心身高,问以前工作离职的原因,对销售的认识,这个比较多,如果想去,多想想,如何去面试回答这些问题,工作环境特别高端大气上档次。
面试前进行了充分的准备,但是面试过程中被问到的问题和准备的出入很大,以至于灵活性不是很好。也有通用型的题目,比如说你到了新的工作单位,但是原来的部门人员明显不配合你的工作,你要怎么办,要多方位的沟通,找到事情的原因,多从自身找原因,从部门人员的角度进行考虑问题。
我的面试经过有以下几步: 1、在智联网上投递个人简历,会有相关维修企业的招聘信息,看到合适的投递即可。最好是给这个公司打个电话,要不然你有可能等不到电话。 2、如果你的个人条件达到这个企业的基本用人标准,就会有人力联系你,通知你几号面试。 3、面试当天一定穿着正装,整个人要求干净整洁,不要迟到。 4、你会先经过初步面试,会是由集团一个高级别的领导面试,会问你一些你的工作经验和以前的工作成绩,也有可能会问一些比较专业的问题,例如售后管理的各种参数,已经如何达标。 5、面试结束后会有笔试环节,也有可能笔试会在面试前进行。然后就是等通知了。 6、如果你的笔试和面试都通过后了额,就会将你推荐到缺失相关岗位的门店的店总进行第二次面试,这个时候你一定要表现出你的责任心和专业能力。还有就是表现出对你的老单位的忠诚,你的离开是不得已而为之。 7、然后就是第三次面试了,厂家面试。这个一般比较难。有点厂家要求是去厂家所在地面试,有的是网络面试。会有几个面试官同时对你轮番轰炸。你一定要保持镇定,你要对现在这个品牌有一定的了解。一定要牢记你做的上个品牌的所有数据。 8、面试结束。
先去找的姓*的部长,后来又找的姓*的人事,就做两套题,第一题是同比环比增长率计算,第二题是内蒙古各个旗县区属于哪个盟市,题不难,之后什么也不问,让等消息。招聘信息网上挂了一个多月,他们也没招上人,这就昰忽悠人的,浪费求职者的时间。
不是太难,主管沟通的很和气,公司规模还是很大的,总部和各分公司加起来大概有几千人,集团总部100多人吧,工作环境还不错,待遇也还行,新开了利丰汽车公园,规模很大,算是国内比较先进的项目了。
和面试官聊的比较轻松,学习情况,科研水平做了了解,问了相关问题,主要看看我是不是适合面试的岗位。这个公司真的不错。
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