岂珀咨询 (Guidepoint)面试经验

当天中午在百度大厦西餐厅吃午饭，接到一个 Google 上海 HR 的电话，问我有没有兴趣去面试，我想既然你打电话 来的时机那么好，我就答应你去面试吧。(在那一天之前，我对猎头的标准回复是「有美国或者香港的职位吗?」)她问 我将来希望在北京还是上海工作，当时我对北京的厌恶程度还没有现在那么高，同时觉得搬家到上海又比较麻烦，于是 就说在北京，接着我就变成跟北京 HR 沟通了。 Google 的 HR 会负责做两件简单得不需要面试官做的事情，这能够很好的提高招聘流程的效率。第一件是确认你能 够适应工作环境中的英语，为此 HR 要我用英语跟她对话两三分钟，主要就是让我说说工作经验和其中的亮点。习惯 在私企工作的人不要以为外企对英语的要求很高，其实大多数长期在中国工作的人说话或者发邮件都会很 Chinglish 啦，所以关键是要敢于用英语进行沟通。 然后 HR 发了一个 Codility 的地址给我，让我有空抽时间去做题。一个小时 3 道难度相当于 OI 基础题的题目，平 均 20 分钟一道。最简单的题目一看就知道是 O(n) 能解决的，最复杂的题目看上去是 O(n^2) 但想一下就能优化 为 O(n log n)。对于有算法训练背景的人来说，这样的题目会让人感觉到很有把握。对于没有经受过算法训练的人来 说，掉进陷阱里是很容易的。很可能没有把 O(n^2) 优化为 O(n log n)，结果超时;可能没仔细看题目说明的数值取 值范围，某些变量选错了数值类型，结果溢出。考虑到 Google 重视算法的程度，再加上 Google 中国面试的额外难 度，算法训练还是很必要的。 在我通过 Codility 测试后，HR 问我了对题目难度的反馈，然后约了一轮电话面试，并且告知面试主要围绕算法、数 据结构、系统设计、编码来进行。Google 面试的格式都很固定，45 分钟内期望你能做出 3 道题来。这 3 道题最起 码要能把人人都能想出来的「笨办法」用代码写出来，否则会让面试官感到不满意。如果有些题目能够比较快地做出来， 面试官就会让你优化。就算你第一次给出的答案已经是业界已知最优解，面试官都还是会让你优化，因为谁也不知道有 没有人能在面试过程中突然爆发，想出一些过去没人想到过的解法。如果面试官心中已有优化的方案，在你想不出优化 方案时他可能会给你提供一些提示。 一轮电话面试后，HR 就开始约到 Google 办公室的面试了。第一次约了下午 3 轮面试，还是那个很固定的格式： 每轮面试 45 分钟，两轮间隔 15 分钟。整个面试流程让人感觉到很人性化：在 Google 签到后，HR 会先带你去 kitchen 拿点吃的喝的，然后把你带到面试所用的会议室。多轮面试的话，HR 中间还会来问一下你要不要去洗手间， 或者多拿两瓶水。面试完毕后 HR 会来问你感觉如何，同时也会让你知道面试官的初步反馈是否跟你的感觉一致。我 在 3 轮面试中有一轮感觉不太好，因为面试官只给了 2 道题，并且我最终都没办法解出来，HR 也确认了就是这一 轮的反馈不好。

面试未通过。电话面试，面试官强势。HR没问什么问题，就先介绍了下专家咨询工作方式如何找专家的，然后HR问和我想象的一样吗？我有什么没想到的。然后问我对这个还有什么问题。然后英文面，介绍自己，还有其他申请的职位面试吗？（这个我回答的不好）最后一个问题是到岗时间和期望薪资。

问了几个问题，我都记不得了

因为疫情的原因，两轮面试，第一轮是HR的视频面试40min. 第二轮是项目经理40min，和HR谈得还挺好，但是项目经理的话，面试给我的感觉就是，不断的被瞧不起，比较趾高气昂，很不舒服，整个过程，项目经理这里会让你做一个英文自我介绍，中间会不断的打断你，对你提问，也会有一些基本的面试问题，后面转为中文后，会给你几个案例分析，针对不同行业让你分析如何能找到对应的专家，分析完后，就会开始刁难你了，总之他的态度不是很好。

说的比较高大上，其实就是电话销售我投的时候看到是咨询公司投的，然后电话打来的时候说，也是需要自己做研究的部分的然后就到现场面试了，公司几乎都是女生，男生很少问了面试官电话的部分占多少，面试官应该是个项目经理，和我说要和专家招募，电话，还有筛选，不是全是电话的。但是还是做了案例的模拟，模拟的就是如何电话说服专家，还说专家觉得这个话题敏感的话，就说一些大概的范围或者量级。感觉就像是商业***和一个电话销售，高中生就可以做了，不需要本科生的学历水平。

8.5k的咨询助理 人事的小姐姐给我打的电话，说是专家网络的公司，我一开始都没挺明白什么是专家网络，让小姐姐给我介绍了一下，大概应该是牵线搭桥的丙方平台，是外资的，美国的企业。我想着没听过这种公司，还挺有趣，就来面面看，顺便面完逛一逛街，哈哈哈。然后面试地点是虹口体育馆这边，地铁出来挺近的，从地铁方向看过去还能看到办公室应该。公司在15楼，没有前台还蛮奇怪的，我就直接打人事电话来接我的，然后就安排我一个会议室里面等着了。等了5-10分钟，面试官进来了，就和之前几位说的需要一个英文的自我介绍，我都准备好了，然后就是一个案例分析，我其实也不知道我在分析什么，就即兴的想到什么说什么，后面项目经理也是随便聊一聊之前的工作是干嘛的，这边的工作啊需要什么样的人啊，需要一些抗压能力加班什么的。还是会要打电话的，应该就是一个外资版的电话销售吧，可能不好意思直接职位上写电话销售吧，可能外资觉得电话销售的职位太low了，不太会有人来面试吧。不过我顺利拿到offer啦，而且我发现正好有个学姐在里面工作，顺便打听了一下八卦什么的，打算再面几家，这家公司就靠后考虑吧。