有路网/有路前行面试经验

第一轮HR：问题很全面 会了解你整个人 然后再对你这个人去做判断 看你是否适合此岗位 注重人品 第二轮CEO：很专业 几个简单小问题能看透这个人 看你是否适合此公司 注重态度 想要度

评论区看到了好多正面负面的评论，我觉得这很正常，阿里，腾讯也有很多负面的评价，每个人有每个人的认知标准，不能一概而论，适合你的不一定适合他，这年头没有人愿意拿着自己的时间去做一个自己不喜欢的工作，我是上上周面试进来的，经过了两轮面试，第一面是团队leader，会跟你聊一聊之前的工作和生活啥的，第二面就是销售部负责人，主要是看面试者的稳定性啥的，毕竟没有一个公司喜欢不稳定的员工吧。 后面我过了面试，然后有专门的人培训，一周左右吧，会有笔试和模拟电话，很容易就过了，记性好的，做过销售的都是很有优势的，然后现在就是已经在工作了，目前已经开了两单，有路确实不错，员工关怀很好，零食一直供应着，6险一金，每个月都有生日会，篮球赛等等，想赚钱的小伙伴可以来试试。

之前从事了三年海外房产工作，行业是很有前景的，但巨头公司还没出现，了解了很多公司有路算是做的踏实的，整体算很有发展前景的。面试过程感觉工作压力较大，不过都比较合理，我个人比较喜欢自我挑战对这些方面沟通的也比较细致。总的来说能锻炼人，也要看候选人适不适合，毕竟有价值的工作没有轻松的，有人带比较重要。 还有一点公司的业务比较有创新能力，这个行业很新，但是未来是很有前景的，这家公司在规划未来新业务上很有想法，应该未来机会很多。之前接触的很多业内的人都是从这里出去的，大浪淘沙吧。BTW最后没去工作，回家里的公司帮忙了。总的来说如果是深耕这行的，喜欢挑战的可以选择的一家公司。

虽然最后的结果不理想，但是还是真的有所收获。HR给人的感觉如沐春风，问的很详细，后来也加了HR微信，会一直关注这家公司。业务部门老大就是很强势，问了我过往的业绩情况，很专业。

一共两轮面试，第一轮是hr，很和气的小姐姐。简单介绍了公司概况，询问了一下我的主要经历。小姐姐面试后市场部门主管就来了，气场可以，聊了下之前的收入及提成，还有销售方式。然后说下午给结果。结果刚走出公司10分钟hr就说ok可以发offer ，工资是底薪➕提成说实话，我面试过最简单流程的一次体验。希望以后工作顺利。

面试肯定是对自己能有很好的介绍，以前的工作，成果，以后的发展规划，注意语言语速的控制，另外就是要对自己面试的职位深入了解，具体做什么，公司有哪些业务线，有什么特点，最后一定要准备好上一份工作离职的理由。