隆基硅材料面试经验

面试首先是自我介绍，然后会针对你的自我介绍进行一些项目上或者是你参加了的社团的活动进行提问

非常简单，直接是经理来面的，都是一些最基础的问题，而且很详细的阐述了日后需要做什么，总体而言没有难难度，态度也很好，体验很棒

面试还可以， 主要问了一些基础知识 和项目

一面 面试官很客气很有礼貌，问了一些学习和工作上的事情。喜欢团队工作还是自己单干之类的。此轮面试我很无语。面试问题全部内容如下：“做个简单的自我介绍，三句话，在一分钟以内。你家有几口人？你哥哥大你几岁？家是哪里的？有没有房子？房子多少平？家里有没有车？车是什么牌子的？高中在哪里上的？初中在哪里上的？有没有女朋友？女朋友哪里的？考不考研？为什么不考？你还有什么问题？”感觉很无语，事后想想觉得根本就是一开始就看不上我，那还问我这些问题干什么。一点都不尊重人。

面试时间在春招补录期，所以流程大大缩短。第一轮打电话过来问了一些实习经历和个人工作意向，作为第一轮面试。第二轮在公司总部，hr和一个主管，两个人一起面试，也是问了实习经历和英语水平，大概问了一些家庭情况。因为是补录，所以电话就作为一轮面试，二轮线下就是终面，最后是要发放Offer了，说职位没位置，退给其他部门看有没有要我恶的，最后就不了了之了。

面试的是国际营销端计划交付类岗位，正式视频面试两轮，HR沟通两轮。招聘经理电话沟通，主要了解过往经历，换工作原因。中间有英文问题考察英文。分别是总监面和副总裁面试，间隔两天。面试的时间40分钟左右，内容基本类似，会有自我介绍，针对简历和自我介绍里面的内容问一些问题。会让面试者讲一下对光伏行业，对计划管理工作的理解，职业发展计划之类常规问题。副总裁面着重问了些对于内部流程变革项目的理解。最后会让你提问题。副总裁早上面完，HR负责人下午电话过来，相对比较轻松。告知了之前面试的主要反馈问了点对于简历她疑惑和感兴趣的点。问了职业发展，期望薪资，个人情况，换城市工作的考虑。聊得比较好，直接就通知面试都通过了，后面招聘经理会来谈offer。