CAD设计/制图

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

应届生面试 主要围绕相关的实习经历问问题  没有很深入很刁难但是会让你去做销售一段时间  不想做销售所以面试过了也没去

销售

确定通过

HR面试部门主管面试电话面试

面试了两轮，人力面了一轮，然后部门经理面了一轮，跟部门经理聊的蛮好的，已经入职几个月了，底薪低，但是提成还可以，他们老员工基本一两万，新人工资看运气吧，毕竟是打电话，也有新人来了两个月赚3万的，也有来了一个月没开单的。

电话销售

确定通过

填信息表HR面试

HR小姐姐很好。工作内容就是 电 话 销 售

项目内勤

感觉没戏

据我了解，这个公司入职一年以上算老员工，平均工龄6个月，还用实习生，优秀人才。公司的离职率非常高，面试无难度。

Java

未通过

视频面试

感觉很不错

会计

感觉靠谱

部门主管面试

先做题，然后财务主管会了解你的学习能力，基础理论能力，还有实践能力，通过综合考虑后，就是厂长面试，经过两轮面试就可以就职了。