宁波渠成集团有限公司面试经验

简单记录下面试过程首先是电话面试，HR专业度比较高，岗位需求比较清晰。到公司后笔试，题目很专业，成本管理，一共4-5题（手机上交），第一题：自我性格分析（虽然有很大主观性，但可以客观的往选择岗位靠）第二：举例之前岗位最大成就 第三：专业知识解答（如订单成本和产品成品区别） 第四：实际案例分析 （靠综合知识，成本管理是直接给了冲压件和压铸件两图，算单价，介绍工艺流程和使用到的机器），被蒙圈了。HR面试 电话面试的问题又问一遍，刨根问底负责人面试，可能因为我的笔试不专业，负责人面试直接pass，欲哭无泪，只怪自己成本这块太不专业了总结：电话面试30分钟，笔试1小时，HR面试1小时。岗位分工精细，专业知识还是硬杠杠。最后，good luck for everyone。

很好

1.口语能力考察2.业务方面交流，行业相关内容考察

我面试的是外贸业务员，hr先给我打了电话，在电话里聊了很多，也满细节的，会问到你的职业规划类似这些，而且会问的比较细，他会判断你是不是会长期留在这工作，然后就是一面。一面hr会比较专业点，会问你很多问题，而且很会找你的话的漏洞这些，二面就是会有很多关于贸易的知识问你，一些外贸的情景啊，问你会怎么处理这种。hr都蛮和善的，面试我也感觉会学到很多。

面试体验非常差，HR感觉完全不尊重人。1、先进行填表，表格内容事无巨细，就像要调查你祖**代一样。2、还有测试题，最后一个测试需要写几百个字，要写一篇文章。（为了调查价值观或者其他信息，是不是可以换个方式，非常的浪费时间，填表+测试题就花了40分钟）3、填完之后，HR让我们等一会，这一等就是半小时，非常的墨迹，HR好像没有安排好，非常的不专业。4、过程中好像是人事总监过来看看，然后跟HR在窃窃私语，隐约听到了****的话。5、然后是人事面试，把家里的情况问的非常的详细，明明部分内容已经在表中体现。有点高高在上，询问*人的感觉。6、然后是部门经理面试，部门经理还可以，沟通也比较顺畅比较开心，讲话也比较稳重。7、整个面试花了4个小时，填表+等待差不多2个小时。真的是非常无语。

还行