惠州新华昌面试经验

首先是在校园招聘会上投的简历，然后去面试。去到首先是对德邦的公司发展薪资等介绍然后开始无领导小组讨论，建议这个环节要积极点，不积极的基本都被淘汰了。接下来第二轮是一分钟激情演讲，每个人现场抽一个题目，就开始演讲，这部份是考验自不自信，演讲语无伦次和紧张发抖这些都是被淘汰的人。最后每人发一张纸画一棵树，是关于性格测试用的。

去德邦面试之前在网上查了一下面试流程，所以去的时候心里有个底会踏实一点。那天面试的人有10多个，首先HR先给我们播了几个德邦的视频，类似于德邦的自我宣传？然后看了大概20分钟这样，面试开始。一面是无领导小组，分成两个小组。给了我们题目，每个人先自己思考3分钟然后开始小组讨论十分钟，最后总结。期间我觉得HR考察的主要是你是否参与讨论以及你发表的观点是否能站得住脚并说服他人，一面结束后淘汰了两个人。二面是即兴演讲，每个人上台会抽到一个题目，就那个题目发表自己的观点，时长1分钟。我觉得这轮主要考察你的反应能力以及演讲能力，表达是否大方且言之有理。三面是终面，1vs1，HR会问你一些基本的个人情况，氛围比较轻松。最后我因为只是暑假实习无法长期做下去所以无缘德邦，总而言之我觉得德邦是个虽然很辛苦可是你可以踏实晋升的公司。祝好。

三个人负责面试 首先是自我介绍 然后问了下做过的一些项目 还有就是家庭情况等 个人的一些想法等等顶顶顶

在网上投的简历，短信通知第二天去金泽物流园面试。我之前已参加过一次广州的校园招聘被刷，那场面真大，2个面试官和100多面试者，共五轮。但是因为这次是社会招聘了，只有3个人来面试，就简化了，第一轮无领导，讨论一个问题最后得出统一的结论，第二，一分钟即兴演讲，准备时间1分钟；第三，单独一对一，问了很多问题。接着就可以回去等通知啦。

面试分两轮，对我们学生的学习的成绩以及排名很注重。并且一般对成绩好的人才会感兴趣，面试的时候，对你的反应能力9的很注重。

先填简历，每个人上台介绍自己并接着演讲一分钟，再做一道题，小组讨论给出自己的答案和小组一起讨论的答案，讨论过程中不能提问题，小组推选一人出来宣布自己的答案，并反驳其他小组的答案说明理由，最后是面试官与被筛选出来的人进行一对一的面谈。