安科创新面试经验

面试很容易，人事，主管，总监轮流问了三遍同样的问题，当场通过了。总监面试完回角落里烧香拜佛去了，整个办公室都是香烛味。中专毕业的主管试图全英文面试，当场被识破。

效率低 没有时间观念 去到那里 前台登记 然后让我等一下 一等就是40分钟 没有任何人来面试我 hr都不知道去哪里了 让我初步印象就是效率低  部门职责差 找了前台 前台又去找人来给我面试 请问前台之前找人去面试一直没来人你不知道安排 我问hr去哪里了 前台说是hr忘记了 excuse me 自己的本职工作招聘面试都可以忘  员工素质低：我是他们通过查找找到我去面试的 说实话 本人大型国企出身 并看不上这类随时会被淘汰的私人小企业 去面试 是因为他们给我打了两次电话希望我去面试 所以不好拒绝就去了 结果面试完 面试者也没有说送我至门口之类的 这是面试的基本礼貌和素养 不懂 公司环境差：怎么说呢 环境很杂乱 不做过多描述 总体感受：是一个不会做细节 员工岗位职责性差 没有时间观念及企业文化 效率极低的公司含有以上特征的电商企业 秒秒钟被别人淘汰 今年不**那就是明后年的事儿了本来打算 当回事 去面试下 面试完觉得 你们给我offer 我都懒得去 整个公司都没有未来

2015年的时候面试，当时面试还行，面试者都不是负责该平台的，主要当时部门也没啥人做对应平台

先是HR电话沟通，然后去面试，公司地点很好找，在坂田地铁站。面试官应该是主管或者经理，面试大约30分钟，整个下来感觉不太好。

到了，在开会，等了会儿，主管来了，没问什么，就说英语怎样，我说没过4级，他说不合适。昨天通知我面试电话里我还特意强调说了我英语没过4级，他们人说没关系，我去了说本来想叫我做测试工程师，那才是真正产品助理，意思是我今天面的这个产品助理说白了就是文员，跟单。这么热天中午饿着肚子听你说这些？建议公司把内部沟通协调处理好，免得浪费时间。