盛世乐居面试经验

肯定跟平时面试差不多，看你会啥就进啥职业。先HR后再部门经理，高级点的职位就还需要总监，副董事长之类的。

面试不在独立办公室里，在一个人来人往的大厅，随便坐一张桌子填完表面试官就来了。面试官严厉也不笑，问了职业生涯规划和如果你是管理者你会怎么做。回答之后他说我思想有问题和职业生涯规划不清晰。解释了工作需要外派，问我接不接受，我说接受他又说我听起来语气不坚定。 面试官又问我觉得自己进公司后需要多久能从基层到带领团队？我斟酌了下说3-6个月，最后他说我学习能力不行，要这么久的时间，并解释在他们公司一般一到两个月就从基层到带领团队了。 最奇葩的一点，到我问问题，我问：储备干部这个岗位具体工作内容是什么能解释下吗？他回我：待定。总结，令人难忘的一场面试。

面试其实是很快的，我都记不清楚面试细节了，面试经理不错。

前台拿表填表，人事说了下职位的具体情况，没问什么具体问题，三个月的试用期，考核后分配，面试通过的话会电话通知。