上海源耀农业股份有限公司面试经验

面试有两轮，面试官全程都比较和善，我们去面试的有二十人左右，通过初试的有四人，最终留下了三人。补充：面试的两位男生都留下了，女生只留了我自己。个人感觉，女生处于劣势，也可能是面试的岗位属于销售类吧！

第一轮两个人hr先面，第二轮技术面，问了更多关于性格方面的问题，胜任岗位的优势等等，然后就等通知了。面试感觉一般。

面试有两轮，先去做笔试题，不难，有两道编程题。后面两个技术人员分别面你，时间挺长的。公司技术人员在张江微电子港那，做大宗商品商城的，办公室很破，和其他公司一块办公。

面试官就问了你是否愿意来本公司，已经你个人的规划，问了一个很简单的专业问题，大概就是这么简单，然后就收到了录用的结果。

就一轮面试，感觉就随便聊了一下，面的软件测试，感觉面试官不是干这个的，所以看我的简历觉得没任何亮点，上午用同一份简历面过一家，从我简历中看出很多亮点，对我的评价也完全相反。只能说夸行业面试真的很坑，看问题的角度不一样。然后面试前会需要填写一份登记表，里面有两个bug，一个是毕业学校学历要填写两遍是什么鬼，还有就是写曾在职公司和曾经的同事不在一个地方，导致需要写两遍公司名字，只能说给人的感觉很不爽。 还有公司地址在乡下，如果是本地有房的，还是别考虑了吧，真的太偏僻了，没房的可以考虑，因为包吃住。

校招后面试：运营助理，这个是比较简单的，我面试的是贸易事业部，从网上查查贸易怎么运营的、销售豆粕菜粕的一些基本产品知识，让面试官看到你的销售激情基本都可以过。 多对多是公司总经理、总裁级别多位高管与多位实习生一起交流，这时候要突出自己的优势，但是不能太强势，主要是体现自己的沟通能力、领悟能力、组织协调能力等。 总裁直面一般会问家庭、能否接受加班等问题，如实回答即可，公司文化与华为类似，可以多学学华为文化。