浙江西子联合工程有限公司面试经验

先是人事部的面试 再是你部门管理人的面试 总体来说专业方面的问题偏少

面试2轮。先是HR面，基本了解一下过往经历，培训证书等情况，期望薪资，并介绍公司情况以及岗位要求。再约部门老大面试。主要是看面象顺眼否，谈吐，反应能力。

会先做一份心理小测试，然后是笔试，面试的话会就着你简历的经历聊聊你的看法，你对工作的理解，以及你在工作中的成长，整个过程很轻松，HR 很彬彬有礼，还是一家不错的公司的，给人感觉很好，有些遗憾没有通过吧。

在网上发布了求职意向之后，隔几天后有人力资源部负责人来电简单询问了一些个人情况，教育经历以及薪资要求，电话里如果交流情况不错的话就通知去公司面对面交谈，按约定好的时间去了之后人力负责人很NICE，填了一个表格，然后就带我去需求部门负责人的办公室，对方问了我一些专业上的小问题，一一作答后通知我回家等消息，再过几天就来电问我何时到岗了，一切都很顺利，人生第一次面试，毫无经验，却有惊无险。

HR 和部门主管一起面，会有专业知识的问题提及。

打电话过来，具体了解的都是简历上面写到的；