效率低,薪资出入差距太大整体感觉不好,效率太低了。体现在两个方面,一方面是在面试环节,一方面是在薪资环节。面试环节让人比较气愤:1、总共面试了三轮,第一轮人事还好,简单聊了一下问薪资期望,报了目前税后15K加合理的增涨,然后告诉我是在预算范围内的,招聘简章范围在12-20K;2、第二轮是品牌经理面试,等了1:40分钟,说是在开会,然后聊了40分钟,让回去等通知,服了面试时间都是提前约好的,然后还要等1个小时40分钟,感觉效率很不行。3、第三轮面试,前面过了两天没回复,主动问了进度,说可以约第三轮面试。然后也是提前约好了时间,过来又是等了1:40分钟,又是在开会,感觉很不尊重求职者的时间,整体效率特别差。然后回去等通知。4、谈薪。谈薪环节感觉也是醉了,没有了解求职者的薪资结构,也没有介绍薪酬体系,直接就说底薪10K。我感觉应该是给不起薪酬,也没有说谈判的空间,帮忙申请之类的,像是走过场,给不到这个薪资,却要把人骗过来面试。前后时间8天,地点又偏僻,过去两个小时,回来两个小时,去了两次,浪费了8天8个小时和150块钱的车费。地铁没有到那里,下了地铁打滴滴过去要30-40元,滴滴半个小时。建议大家不要去这家公司面试,给不起薪酬,电商业务也做得一般。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单