成都法亚教育服务有限责任公司面试经验

接到面试邀请后，按规定时间到达面试地点，有HR小姐姐组织参加宣讲会 ，然后英语笔试，HR初试，销售部门复试。

整体感觉还行吧，也不知道到底前景如何，总的来说公司一般，面试人也挺不错的。希望他们公司能发展得更好，做儿童益智类的游戏的。

去海文考研面试教务专员，也就是班主任，面试官真的全程没有什么笑脸，各种问问题，手上拿了一张纸，上面打印了密密麻麻的面试题，真的是一道一道全问了，每次她叫我说说我的看法，不管你怎么回答，她都会按她的想法给你各种挑刺，我记得很清楚的一个问题，她说如果学员投诉他们提供的产品跟之前承诺的不一样该怎么处理，我想说，考研学子本来就很不容易了，你们有必要欺骗别人吗，能做到就答应别人，不能做到就别只是为了赚钱先胡乱许诺，反正我不看好这个机构。

1.填简历+观看公司宣传视频＋HR初步宣讲，公司介绍，工作内容时长，休假制度，薪酬待遇，然后让你提问； 2.工作时间早十点到晚十点，休大小周，底薪＋绩效，前期极大概率加班到十一二点，于是听完宣讲走了一批人，留下来的人填了份“同意背景调查表”； 3.小组面试，在场人轮流自我介绍，然后面试官根据简历内容问几个问题，主要是之前工作经历，为什么来面试这个岗位，对这个岗位有什么看法； 4.做测试，第一份是两段很简单的短文英译中，第二份先看了个教学视频片段，再根据视频内容分析学员和老师的表现，和涉及的知识点； 5.终面，由区域主管面试，但依然是群面，面试的人太多，时间不够吧。更详细地介绍工作内容，因为压力大，人员流动高，让你自己先想好要不要接受挑战。问了几个非专业性问题，比如你认为做这份工作最需要具备什么素质，一个词概括。

1，投简历; 2，面试： a,群面:简单介绍公司和工资福利及要求，强调：不接受加班的可以走了，早上10；00--晚上10；00; b,小群面：自我介绍，工作经历，面试官简单问问你问题，还是能不能接受加班，分组讨论教育的事，家长遇到一些问题怎么解决，怎么和家长沟通，考情商; c,培训：前7天理论培训，有简单的考试就是对产品的了解，基本都能过，后面2周左右是接家长，天天打电话了

先是又那里的主管老师给你打了个电话，询问基本情况，如就业经历，为什么离职，为什么选择金宝贝之类的。然后会让你说一段英文的自我介绍，然后就是让去面试。 当场面试的时候也很简单，就是老师会问你一些问题，然后中心校长会问一些问题。但都不是专业问题，都是例如为什么选择这个行业，热爱孩子吗，以前的工作经历之类的问题。我也很纳闷为什么没有专业测试，所以说面试非常简单。