山东稻香园食品有限公司面试经验

面试比较简单，就是第一轮无领导小组讨论的时候稍微有些难度，他会给你一个题目，大家分两组进行讨论，每个人的角色都需要现场进行自我分配。

面试的时候开始无领导小组讨论，我记得当时我们的题目是金龙鱼玉米油进校园推广，我当时做的leader，time。最后还发表了点建设性意见，等一切OK后觉得没问题了，果然下午给通知面过了。 二面由人事单独沟通，框架式面试，三面由总经理面试，一切OK。

我面试的是兼职日语老师，过程还是蛮繁琐的。首先要自己准备一个日语版的自我介绍视频，然后hr面试，视频给CEO看过之后才能安排终面试讲。结果就是hr面了，视频录了，直接被告知不合适了。理由是他们更想要一位语音语调和日本人很像的老师。本人日本硕士毕业，在日七年，也有一些中日文教学经验。口语属于日语商务水平，和日本人交流也无障碍。我也承认的确做不到日本本地人纯正的说话语调。但是，以我个人在日多年的经历，真正达到本地人说话水平的学习者基本就是从小在日本长大的那种。所以非常建议贵公司可以增加“日本籍优先”这个条件，应该可以快速招聘到想要的人选。而且大可不必录制视频介绍，直接视频面试也能减少双方时间消耗。

朋友推荐还可以，面试不会很难，都是一些常规问题，待遇还可以，工作休息可以，薪资面试的时候说的还不错，园区环境很好，在这边的可以去试一下

面试比较简单，反馈也比较快。首先是打电话询问是否需要找兼职，或者同学介绍。然后电话简单聊一下，去店面，店长面试。

如有晋升迹象顺水推舟问，当时是怎样晋升的呢，现在看这个岗位有什么想法？（从问题中观察候选人的责任心、薪酬变化的状况、职位的升迁的状况，以及变换工作的原因。从候选人的工作经验里，我们可以观察出候选人的责任心、自主学习/管理的能力、思考力、智力状况等）