太平洋建设面试经验

说实话吧不是淮安人就不要来了，现实与招聘简章上有很大差距，一开始说好的五险一金，到了就不交一金如果在意这个的话还是不要来了，待遇基基本本，工作氛围还行，重度的烟酒，干工地懂得都懂，会溜须拍马的就能混的不错，非常排外，非淮安人真的不建议。

大集团的面试官果然不一样，都是见多识广，逻辑清晰的，所以一定要提前准备好，将自己最好的一面展示出来。面试的流程基本上和其他大公司一样。基本上都会有复试的，问了很多对于职位的一些看法以及未来职业规划的信息，个人还是感觉挺NICE的。

简历筛选 初试面试主要看简历上面实习经历 校园经历 二轮复试主要你对公司对工作的想法 hr都挺好 注重男生形象

在网上投递了简历，接到邀请面试的电话。前台签到，同来初试的人还挺多，填了表格之后，招聘专员会带你去单独的地方面试。主要自我介绍，有什么爱好，优缺点等。初试过了一两周之后会通知复试，复试是由行政主管or总裁面试，也是基本问一下情况，对工作的了解，薪资等。

HR无缘无故鸽人，对简历不满意可以直接说不合适或者不回复的话，求职者大多数都能明白这个情况是表达什么，但这个HR直接在智联上发起视频面试后直接不搭理人了，这就让我很无语，如果是不满意何必发起视频面试呢？也不做任何说明感觉非常拉低公司的印象分，还跟我强调了他们公司是世界500强非常严谨，的这让我无言

一面 一面的时候气氛还是很轻松的，HR很幽默，闲聊的沟通方式，让人忘记了这是面试，很轻松。简单问了工作经历，个人的优势等，为什么想来公司。问了简历上关于专业的问题，觉得自己适合什么职位，在面对问题的时如何应对等等，总体的感觉还是很好的。面试官面戴笑容，像跟老同事闲聊一样，给我的印象很深。在结束的时候，因为快午餐了，还热情邀请了午餐，但没有去。在一周后接到的通知，让上岗。