太平洋建设面试经验

简历筛选 初试面试主要看简历上面实习经历 校园经历 二轮复试主要你对公司对工作的想法 hr都挺好 注重男生形象

一面 一面的时候气氛还是很轻松的，HR很幽默，闲聊的沟通方式，让人忘记了这是面试，很轻松。简单问了工作经历，个人的优势等，为什么想来公司。问了简历上关于专业的问题，觉得自己适合什么职位，在面对问题的时如何应对等等，总体的感觉还是很好的。面试官面戴笑容，像跟老同事闲聊一样，给我的印象很深。在结束的时候，因为快午餐了，还热情邀请了午餐，但没有去。在一周后接到的通知，让上岗。

大集团的面试官果然不一样，都是见多识广，逻辑清晰的，所以一定要提前准备好，将自己最好的一面展示出来。面试的流程基本上和其他大公司一样。基本上都会有复试的，问了很多对于职位的一些看法以及未来职业规划的信息，个人还是感觉挺NICE的。

网上投了简历接到了邀请面试，第一次到公司先到前台做了咨询和登记，当时面试的人很多，填写资料后等待面试，有专门的招聘人员来带你面试。面试还算比较和善，面试官也很言谈，主要了解了基本信息及以往的工作经验，还问到了面对突发事件的处理，总体不错初试过了差不多1-2周左右通知复试，复试会是主管或者经理面试，先问问基本情况，对公司的了解，对工作的看法，薪资待遇等等。

说实话吧不是淮安人就不要来了，现实与招聘简章上有很大差距，一开始说好的五险一金，到了就不交一金如果在意这个的话还是不要来了，待遇基基本本，工作氛围还行，重度的烟酒，干工地懂得都懂，会溜须拍马的就能混的不错，非常排外，非淮安人真的不建议。

从招聘网投的简历，接到邀请面试的通知后，前台签到后等待面试，面试的人还是蛮多的，填了表后由工作人员带你面试。面试的过程也不复杂，简单的介绍一下自己，爱好及优点特长，等待结果。初次面试通过后，大约1-2周后通知复试，复试一般都是领导，行政主管或经理，会沟通薪资待遇，工作的强度及范围。公司领导的实力强，比较专业，逻辑性也很强，整个面试过程沟通很愉快，个人还是感觉蛮好的。