南昌菱光科技有限公司面试经验

面试的光学事业部，联创电子整个事业群很大，最外面的是触控显示群，后面的是光学事业群。对英语也有要求，内部会有英语考试，过了工资会涨不少。最重要的不是问你物流的专业知识，最重要的是问你的稳定性。

然而有的同学在这之前却因为收不到面试电话在抱怨，今年的行情为什么这么差……我想说，别说没用的，IT行业99的职位都是紧缺的，因为发展过于迅速！而你，只是没有很好的写简历，没有正确的投递，所以才接不到任何面试电话，原因要从自身找起，别总去抱怨别人，有那个时间不如提升自我！

我是在网上投递的简历， 在通知你面试之后，进公司第一步先是笔试，一份2张的试题，笔试主要内容是关于个人情商和面临问题应变能力及其一些相关会计专业知识的问题，笔试不难，考完10分钟左右就会出成绩。 然后他们会给面试你的HR，被通知进去面试，第一是做个简单的自我介绍，可以根据自己的简历大致概括一下，HR会根据简历问我一下问题，当时是问了我的近期规划和为什么选这个岗位，我的优势是什么。整个面试下来还算是轻松的，一个办公室一对一的交流，面试最主要的还是要自信，缺点也要说出优势。面试结束后，顺利通过的话他会电话通知体检及审查。

欧菲科技成立时间是2001年，01-10左右在深圳市发展，起家的业务是红外截止滤光片，2010年以后在南昌开设工厂，这个阶段的主营业务是手机触摸屏模组，13-14阶段，是欧菲快速发展的阶段，在南昌先后成立了许多子公司，公司发展速度相当快，并开始注重对核心储备干部的培养。因为是快速发展的私企，对员工的要求就是高效快速的解决各种问题，工作也是经常需要加班。 建议面试时多展示个人灵活解决问题和吃苦耐劳等方面的品质，以契合面试官的胃口。一面要应对HR面试官，简单做个自我介绍，考几道智力测试题，没什么难的，二面是HR的老大，不要太过拘束，多向他谈谈在学校的个人成绩和奖项情况，特别是学生会或者大型活动的组织经验，会很有帮助。

一团乱，到底是谁面试都没安排好？一会儿人事面，一会儿朝鲜族生产经理面，一会儿韩国人面，我无语了。然后工资特别低，大家别去这里。

校招面试，问了几个专业问题，答得一般，后来提两班倒工作制，有加班能不能接受，第一份工作嘛，就答应了，过几天电话联系，说来上班吧，立刻，就去了。