宁波太平鸟集团的工资

首先是群面，类似于奇葩说，4个人一组，分为正反双方辩论，每组派一个人来总结发言，阐述观点。 最后4个人要统一一个观点，有一个人总结陈述。我们当时的辩论题目是关于太平鸟的广告投资应该是投资在奇葩说这个节目上还是投资在春节联欢晚会倒计时的大屏幕上。 然后是笔试，笔试内容基本就是初级会计职称考试的内容。因为我笔试后就没有收到消息了，所以不知道终面是怎么样的。

1、现场投递简历 2、无领导小组讨论 没有去参加宣讲会，这点很不占优势。十分想去一个公司，一定要去宣讲会哦，会知道企业的偏好，有时候招聘的岗位也会有偏差。我是止步于无领导，但是，通过和人力进一步的交流，还是了解了这个公司的文化的。首先一个国内大众品牌，服装企业，最缺的是什么呢，当然是销售啊，大家还是投其所好，作为应届生，不要考察这个公司的实力啦，不想做销售，而且专业不是很突出没法和社会上有经验人士相比较的话，还是绕道吧。这就是这个公司的底，祝大家顺利！（2016年，17届应届毕业生） 为什么企业招不到人，而求职者找不到工作？

进去就是在小房间里面一对一的问答，先自我介绍，然后说说之前的工作，还有如果进入做设计对未来有什么规划之类的。HR蛮好说话的，就问为什么不在老家，老家也有很多大公司啊。为什么决定在宁波找，是不是打算定居之类的。然后介绍了下公司情况这样。 然后等了一会设计总监来问，就是说了下进来会负责的品牌和风格，可能我前面自己有接单子独立做电商网店设计，所以也没问什么专业问题吧……就是说因为我之前没有接触女装平面设计的工作，所以在他们公司算0开始，给的工资没我以前的工作高，上班还远，不如多去投投别的，如果还是想进太平鸟就联系他们……没想到这么简单 我本来还幻想会有各种难题啥的……