【人力资源面试|人力资源面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    32%

一般    48%

不好    20%

面试难度: 2.29

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   56%

校园招聘   23%

社会招聘   11%

内部推荐   4%

猎头推荐   3%

其他   3%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

字节跳动的人力资源专员/助理面试

- 北京

"字节跳动hr哥伦布计划"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

一上来先每人1分钟自我介绍，简单说下学校专业过往经历，不要超时。之后45分钟小组讨论，包含5分钟读题时间和最后总结时间，总结不需要cue面试官，直接在45分钟的最后说就好。小组讨论结束后有一个很严肃的男面试官让每人推选出一个最应该晋级的人(不能是自己)，并说出他/她的优点；说出本次讨论你们小组做的好的地方和做的不好的地方；说出自己的不足(个别举手发言)；面试官cue了三个人回答问题。接下来是提问面试官环节，三个同学可以提问面试官各一个问题。总共时长大概一个半小时。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

长江实业（上海）企业管理有限公司的人力资源专员/助理面试

- 上海

"面试官问的很细，但是收资料很尬"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

面试要求带身份证，毕业证，证书。实话来说很尬，面试复印了身份证。面试还问了其他资料为什么没带。总体问的很细，之前的工作内容啊，空白期啊，汇报对象啊，啥啥的

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匿名用户

广州极飞科技有限公司的人力资源经理面试

- 广州

"文化环境不错，hrNice"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

面的人才发展员关经理岗，在太平洋网络隔壁，门面很大，红色logo显眼，前台很大，2-3人，先填写完登记表，中间去了洗手间，非常干净，楼层比较高，办公环境比较舒服初面招聘hr的专业度挺强，具体问题问得挺细，二面hrd，也是很nice，岗位定位和内容比较匹配，期待复试

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匿名用户

河北东合君创科技发展有限公司的人力资源总监面试

- 廊坊

"现在什么公司都敢叫集团了"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

这是一次扯淡的面试经历，公司一共没几个人，说是要集团化发展，要聘请懂人资管理的高管…………结果呢，说是他们的总经理（老老板的儿子），30多岁，谱摆的挺大，一副欠抽的样子，他不提问，一直让你说，让旁边人事拿个本子在那里狅记，都不知道这个岗位最基本的职能是做什么的……，打着面试的幌子给他自己补课，还假装的很深沉，让人心里发笑。

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