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人力资源

[全行业]

40557条工资| 23784条面试| 213006条招聘

面试整体感受

很好    29%

一般    52%

不好    19%

面试难度

2.62
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   54%

校园招聘   29%

社会招聘   8%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   4%

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匿名用户

面试CVTE(广州视源)的人力资源实习生

 -  广州

"【一面+二面】人资实习生+销售面试流程+cvte录用原则总结"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

我是面人力资源的,但是全程和销售、客户顾问、海外销售、销售管理一起群面。一面: 模拟销售环节,一组8个人1个HR,时间是3分钟准备+2分钟展示+1分钟回答问题。需要注意的是只有你的上一个号码开始展示的时候你才能抽情景,也就是准备时间的3分钟其实是上一个人的2分钟+1分钟。需要有人主动计时,这个人一定要搞清楚计时规则,不然就gg了。销售类题卡上有背景、面向对象、产品特性,要注意销售对象不是个人而是各类企业或者学校,这个答题方向很关键。人资的题目和其他是分开抽取的,我的是“一个知名度一般、业内有美誉、员工福利好、员工成长体系完善的上市公司去吸纳优质人才”。因为提问环节是其他面试者都可以提问,如果觉得自己之前发挥不好的话,就多提些引导类问题,帮助别人完善自己的推销,不要从技术方面出发,可以提一提售...

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有用(85|评论(3)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

面试鑫茂荣信财富的人力资源专员

 -  北京

"问题都比较贴合实际,压力不大。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试需着正装,到了先做性格测试、填写信息表。过了初试后,复试时两个负责人一起问,态度都很好。问的问题基本都和实际工作经历有关,此外就是离职原因、期望或喜欢从事的模块等。觉得自己表现还可以,凭回忆有啥说啥,只是自己的经历无法完全覆盖目标职位的工作,结果就看公司判断合适不合适了。

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问题:
描述一下之前的工作流程是怎样的?工作量、加班情况等等。
回答:
如实回答

有用(11|评论(0)|

 
匿名用户

面试上海美声服饰辅料有限公司的人力资源专员

 -  上海

"面试流程/面试官/面试感受"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

1.工作地点离合川路地铁站将近2公里,走路需要30min,通勤不...

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匿名用户

面试辣么值的人力资源专员

 -  深圳

"招到人也没有通知"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

发了面试邀请,因为当天上午没有时间,时间改约在明天,然后去面试,...

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匿名用户

面试中兴软创的人力资源实习生

 -  南京

"大四考研失利错过春招又无工作经验的应届毕业生"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

大四考研失利错过春招又无工作经验的应届毕业生,前提条件不算有利。...

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