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面试分两轮，不过我初面就被淘汰了，虽然是个失败的经历，但是面试官人还是挺好的，一个年轻小哥哥，他们面试风格是这样的：初步电话沟通的时候不会和你聊太多，重点介绍他们公司岗位内容，可以接受了约面试。面试的时候会问的比较细，面试的时候对于公司背景，对于岗位职责要做详细了解，整体还是挺专业的。

面试到二轮，两次面试官给我的感觉都很好，很温柔且很有气质。第一轮面试为无领导小组面试，十个人一组，面试官一位，先自我介绍，然后无领导小组讨论，分别根据无领导小组表现和简历提问。第二轮面试是2人一组，一位面试官一位记录员，面试官是人力资源部主管，很有气质很温柔，自我介绍，然后根据自我介绍和简历提问，同组小姐姐很优秀，自己比较紧张表现得不够好。

一轮人事面 公司人力资源部一共就两个人 进去一个小哥哥带进屋子里填表格 还倒了杯水 好评 填完后等面试 小哥哥贴心的拿了本杂志让我看着等 面试比较简单但我想去较大公司或者人力资源更专业的公司 所以最终没选择去

01移动面试体验： 1. 从五和地铁站转公车大概20-25分钟直达公司楼下，上一个坡走步梯直接上3楼。 2.我的面试时间本来约的下午2.00， 由于事情没有出来完改了16.30，面试官是一位很nice。 但是面试官给的问题我回答的不是特别好，面试没有通过.建议后面去面试的同学，早上去吧，我干了上午的活从南山直奔龙岗有点体力不支。 3.面试过程：简单介绍自己 、教育经历、工作内容 、为什么要离职、员工生日会等常规的问题，面试官是HRD岗位 现在需要组建4+1的团队（会将6大模块糅合在这个4个BP里  ），在职人员预计有400-500人左右，各个模块建设0-1也是可以做很多东西。 加油、希望能帮到后面的同学。

去到先填表，然后有hr来负责面试。少不了自我介绍，还有问希望从这份实习获得什么，还有你大学里做过最有成就感的事情是什么，然后深挖问你问题。强行让我回顾我大学四年每一年都做了什么，未来规划这样。最后是让我模拟给同学打招聘电话，情景模拟，注意说话的方式什么的，还有应变能力这样。不知道最后结果怎么样，反正我自己也佛了。

三个多小时一杯水都不给，总在坐等。14：10分进门等待，填基本信息和销售人员性格测试。14：40人事下来带上楼继续等待，说是面试官人手不够，两个求职者一起面。15点招聘专员开始面我们，问的特别多，15：48结束，16：18开始hrbp主管面，问的多也算比较专业一点，16：48结束。说是三天后18：00通知结果。

感觉没戏。面试官和蔼可亲，是个前辈，教会了我很多，但是并不是直接跟HR接触，由于尚未脱离校园稚气，面试有点过度发挥。第二轮是地区主管电话面试，虽说当时感觉不错，但是回执期过了2天，打算等够7天再看。说太多也不是好事啊。