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远大住宅工业集团股份有限公司(以下简称远大住工)是国内第一家从事建筑工业化体系研发和产业化应用的综合型规模企业。以工业化生产方式取代劳动密集型的手工方式,以工业物联的信息化加数字化管理方式取代传统的项目管理手段,以预制装配式干作业取代现场湿作业,通过适时适当的维护,延长建筑的使用寿命、提升建筑的品质。在充分吸纳美国、日本、德国、新加坡等国家先进理念与技术的基础上,远大住工建立健全了自主建筑工业化研发体系、制造体系、施工体系、材料体系与产品体系,技术专利近300项,PC生产制造和BIM设计建造技术领先世界,建筑工业化率达85%以上,真正实现质量、进度、成本的三大可控。依托自身在建筑工业化领域的独特优势和技术服务实力,远大住工在建筑产业现代化的技术研究和市场推广践行工作上表现突出,已实施工业化建筑项目逾200个,面积数千万平方米,产品涵盖保障房、商品房、别墅、酒店、办公楼等。早自1996年起远大住工就已启程探索建筑工业化,潜心耕耘多年,远大住工成功实现了国内的多个“第一”:第一家以“住宅工业”行业类别核准成立的新型工业企业;第一家经由建设部批准设立的综合示范性国家住宅产业化基地;第一家具有完全自主知识产权、技术集成优势明显、装备制造能力领先的住宅工业企业。历经20年的发展积淀,远大住工已当之无愧地成为全国建筑工业化的排头兵和领跑者。以工业化制造的方式全面革新建筑生产方式,提升建筑品质和效率,践行资源节约与低碳减排,为客户提供集设计、制造、开发、施工、运营服务于一体的绿色建筑整体解决方案,致力推动中国建筑业的全面革新和可持续发展。目前远大住工正在抓紧扩充产能,除已拥有的14家PC工厂和一家海外制造基地,更多联合工厂正在筹备进行中,2017年将完成全国布局及部分海外布局,实现产能1亿平方米。
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面试职位: 电商运营-长沙
一面,HR打电话问一些基本情况,比如为什么离职、以后的职业规划、有什么项目经验、在上家公司的收获与不足等,都是一些常规的问题。二面,部门经理、人力总监、市场总监齐上阵,公司对人才的要求还是比较严格的,也比较重视,面试比较有效率,问的问题也专业,但基本不会太难,但一切都要认真准备,公司对于工作态度还是认可的,有付出一切努力的态度就不怕工作做不好,公司也愿意选用这种人。 面完,大概过了几天就给通知过了,约了时间去公司谈入职及待遇,公司比较好,在别墅里办公,公司氛围按人力的描述也不错,基本是有意见就提,人尽其才,看本事吃饭。还没有正式入职,期待中。
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面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 工艺品-六安
自带简历完全用不到,从人事那边填了份简历,先在人事这边进行简单的双方信息介绍,可以觉得能力与岗位匹配,就谈了新资。可能要高了,说再商量,然后技术部主管过来面试,又聊了下个人能力,觉得也OK,问我啥时能来上班,回了个时。随后主管跟人事谈了下,就让我等通知了。 你对此岗位的职责有了解么
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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面试职位: 预算员-长沙
不说公司发展,和大小以及行业前景。光从他们内部做事效率,以及发放命令,简直儿戏。 长沙总部校招,先笔试,然后复试。复试效率极低,大概百来号人,从1点40开始,到5点,才到我,然后还是分成了4部分,3个人一组,还有10个一组的无领导小组讨论。 我走了,后面还有人等着,这就不说了,可能只是我觉得慢,但是他们做事情是不是应该考虑清楚,第一次发短信拒绝,第二次打电话说录用,说电话为准,第三次打电话我去确认,说经过慎重考虑拒绝,**吧。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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7%
9%
数据源于看准用户,更新于2024-04-03
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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