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成都瑞吉酒店位于华置广场(原文化宫地块), 总投资达到人民币45亿元,项目将建设成为集都市购物中心、甲级写字楼、超五星级酒店、高级公寓于一体的大型综合性商业物业,甲级写字楼将建设成都首个屋顶直升机停机坪。酒店拥有包括38间套房在内的278间客房,最小使用面积65平方米的客房,其中总统套房面积达到320平方米,并拥有功能会议室、大宴会厅、健身中心、SPA、游泳池、酒吧等设施。瑞吉品牌特色的专职管家服务将为所有客人提供量身定制的服务,创造完美无瑕的奢华体验。成都瑞吉酒店作为瑞吉品牌登陆中国西部的首家酒店,将于2014年第一季度揭幕。酒店薪资待遇优厚,根据国家规定为员工购买五险一金;提供年假及生日福利等;提供宿舍,宿舍交通便利,并配备热水器、空调、电视机、无线网络、微波炉、冰箱、电磁炉,提供床上用品。瑞吉St. Regis作为全世界奢华酒店标杆品牌,将为员工提供全面细致的专业技能培训和职业规划,拥有跨部门培训以及内部提升机会,为您提供实现酒店职业经理人梦想的舞台,期待您的加入!
...查看全文来自1位员工匿名分享|更新时间:两年前
企业发布信息
比同行平均水平
成都瑞吉酒店领班工资待遇,由看准网1名用户匿名曝光,介绍了在全国成都瑞吉酒店工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资2200元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其他收入0元
面试职位: 酒店前台接待-实习生-成都
去hr提交了资料,直接说当场可以面试。hr先问了常规问题,哪里读书为什么学这个专业,是否了解本酒店,为什么选择酒店。然后是部门主管,问是否了解前台要做什么工作,讲述了一下前台比较忙,需要动作麻利。因为外资酒店,还问到用英文做自我介绍,后来因为是短期实习,前台位置所用系统较为复杂,并不接受短期。 为什么选择酒店。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
面试职位: butler-成都
因为最开始填的申请岗位是Reservation,HR和预订部主管一起面的第一轮。先是自我介绍,然后要求用英语介绍Regis,说实话一开始听到有点惊,连中文都没有准备如何用英语介绍,就实话实说确实没有深入了解过,然后问了一下国外学习和实习的经历,比较自然地过渡到一些专业相关问题上,并且针对我自己提出的计划作出详细地询问。以上都是由预订部主管面试的内容,个人感觉相比于HR,要尖锐很多。第一轮面试完毕,告诉我预订部人满了,如果我有意向应聘Butler,会进行第二轮面试。 第二轮是由管家部主管和HR共同面试的,在等待主管的过程中还遇到了GM,相视一笑。面试Butler和第一轮比较类似了,用英语自我介绍,针对专业问题提出用英语给tourist介绍成都,仿佛在考雅思口语。结束以后告诉我英语还要提升,比较中肯,HR第二次问我为什么想来酒店的时候能确定他们需要的是稳定的发展,只要围绕着自己坚定信念会一直做下去作答就好。 第二轮面试气氛没有第一轮那么严肃,也可能是因为部门不同,主管和HR着重强调要时刻保持微笑,所以在面试之前一定要深入了解自己所应聘岗位的详细职责,以免到时候不知道该如何应对。通常在快要结束的时候,会给你时间答疑,我想问的就是关于假期、薪资方面的,本来是抱着当实习生的心态来的,没想到HR说给我正式员工,也算是一个bonus吧。 面试结束后的第二天收到了万豪的在线测试,提交完成,隔了三天之后打电话向HR咨询结果,告诉我在办理流程了,下周入职。这个作为Tips送给大家,当结果迟迟不来的时候可以选择一个合适的时间打电话主动联系,即使没通过,也比浪费时间和机会在家等着强。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 秘书-成都
效率略低,整个面试环节拖得比较长。先和HR电话聊了一下然后约面试,就是一些基础的问题然后会需要英语用的多一些,因为酒店内部的邮件等还是基本以英文的形式完成。如果总监/主管不会说英语那么小秘书的工作有一大半都是翻译了。没什么太大难度,只不过也没什么发展,除非转到HR或者别的部门。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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