行政专员/助理面试

应聘的前台，实际上是展厅解说员。对身高体重外貌学历都有要求。公司前身是做房地产和物业的（貌似现在很多建筑行业都转行做双碳）重点来了之前跟HR沟通的时候说过我是已婚未育，年龄也在这儿了，我之前也是做人事的，理解公司的难处，希望公司慎重评估。人事表示主要是是看我自己对自己的认识如何，表示不介意，让我星期一上午9：30来面试。准时到了公司又说老板在开会，让我在会议室等了15分钟。面试之前HR又问了我婚育状况，我说了两年内不会考虑。后来面试就是HR和老板一起面的，让我站起来即兴给老板进行解说，问我职业规划。这都很正常，结果老板问我年龄婚育状况，得知我已婚未育，就跟踩了他雷点一样。把我晾在一边，跟HR聊起来了，“你招人的时候要注意，有些年轻妹儿，是吧，你要考虑到是吧。有些第一天招进来，第二天就，是吧，完了不上班你工资还发大半年，7个月嘞。”HR：哪有7个月，晚婚晚育4个月老板：7个月，这种风险要考虑，是吧，有些公司还要签协议多久不生是吧HR：我生了的我晓得了嘛，要不到7个月，4个月产假。老板：是是是，你这种就很安全HR：我完全很安全撒看我脸色不太对，老板又转头对我说。我说这些你别在意，公司都要考虑到这些风险。出于对HR的同情，毕竟她也是两个孩子的妈妈，女性职场一想必她在这种老板手下工作也是战战兢兢。我忍下了这口气没有当场回怼。如果想大老远跑一趟被当着面羞辱可以来面试一下，一定要那种长得好看，年龄合适，身材爆好，娃儿还生了的2个的，不然人家不得考虑。...查看更多