化学工程师面试概况
基于用户贡献的144条化学工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。我当时面试的是化学工程师匿名用户
感觉没戏
我当时面试的是化学工程师,从杭州赶过去面试的,之前也电话简单沟通过,都是我主动问的,不然她那边就是直接让我去面试,感觉很草率!
去了之后,就是一个中妇女在食堂面试的我,问了一些专业方面和个人方面的问题,我自信她问的那些问题都没有难到我,但是到最后就这样和气的面试结束了,期望工资没问我工作环境也没带我去看。
我这想这个岗位是不是根本不招人,只是挂在那里,公司领导面试求职者上瘾了,有一种优越感,就常年不断地去面试求职者,各位准备投简历的朋友请提高警惕!
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面试难度确实很容易,因为去的人不多匿名用户
确定通过
我是首先电话确认了工资待遇才去面试的,但是去到了之后发现我就不应该来。
我先说流程把,首先是人事方面让你填写一份表,了解一下你的个人基本情况,问了几个问题,都是关于一些公司的情况的,然后就问你有什么问题要问,然后我就问了很多问题,待遇什么方面的,结果跟电话说的不一样,基本工资很低,基本上都是通过加班来增加收入。
然后就部门主管面试,看了你的刚刚填写资料,然后介绍一些关于工作内容的情况。最后就给了一张录取通知给我,问我什么时候能报到,就这样了。
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电镀、电化学,老板亲自面。匿名用户
未通过
首先,填一下个人资料,用平板做类似行测的题,然后打分然后,有一个老工人和你聊天,最后老板过来面,问一些专业的东西。
2 年前 发布
2 面试还是有难度的三重关卡匿名用户
确定通过
1.先是在电脑上笔试,包括性格测试,技术问题等,具体不记得了,好多年了。
2.做完题目后人事面试,问一些个人的基本信息,包括家庭主要成员等。对该岗位的认识和谈谈个人的想法,期待薪酬。
3.部门经理面试,主要是看是否能胜任该岗位,或是否值得培养。
4.极少面场拍板,一般会在3个工作日内电话通知面试者结果(不管是否被录用都会通知)。
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2 年前 发布
1 面试尼克森(现在叫海油国际)某海外工程师岗位匿名用户
未通过
第一轮hirevue视频面试,录制个人介绍,为什么对这个职位感兴趣等问题。每个问题30秒准备时间,三分钟回答时间。第二轮面试,4vs1,全英文面试,其中3个部门主管和1个hr,轮流按照面试试卷读问题,在面试官个人感兴趣的点上,会多问几句关于细节的问题。没有再问第一轮已经问过的问题,主要是behavior based,跟宝洁八大问类似,甚至更难一些。按照STAR回答即可。...查看更多
2 年前 发布
1 应聘职位感觉简略介绍匿名用户
确定通过
面试官OK,问的问题会具体,对于一些问题的处理思路和方法,还有考你英文水平,面试感觉整体OK,以及对薪资福利的要求,等等。
平等,尊重,开放,和谐匿名用户
感觉靠谱
一面HR,问了基本情况,住址,薪酬情况都基本问题。
二面Manager,问了工作环境是否能够接受,课题内容,想要发展的方向,英语自我介绍和课题介绍,他们对我的课题感兴趣又多问了几个问题,还问我对有什么问题想问他们的。
一次普通的工作面试经历匿名用户
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后聊一下研究生阶段的课题;随后面试官结合企业拟招聘岗位有针对性的问了一些问题,问题难度都不大!
面试:食品/饮料研发。面试体验平平,题目稍有难度,告知通过了。🍏
确定通过
总共三轮面试:部门主管,公司品牌大老板,hrbp。主管面试氛围很轻松,还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的;大老板压迫感就直接上来了,会直言不讳告诉你你没什么经验,不过没关系,你坦诚承认就好,表现你自己的优势和愿意学习的决心;hrbp是最后一轮,主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧,还会涉及到杀价之类的...查看更多
面试:食品/饮料研发。感觉挺亲切的,总的来说有难度,告知通过了。清水楼鼠标垫销售经理
确定通过
一面 hr电话面试,提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试,对简历相应内容进行提问。与研发总监,部门领导进行多对一面试,有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试,提出一些技术问题,以及压力面试。
食品/饮料研发面试一般,共2轮面试匿名用户
暂无结果
一面 没有一面,当时跟一个猎头聊过一点,之后有HR直接安排的面试。两个经理和一个HR,毕竟是研发方向的。经理人不错,有个经理全程微笑着再聊,很少有与专业相关的,主要是一些聊天,比如对方便面怎么看,学校里边的一些经历,实习的情况这些,挺舒服的。但是HR像个最终BOSS一样,他说你现在看英文文献还是需要借助工具是吧,直接人都傻了,难道HR上学的时候一直硬翻译英文文献,有点让人不舒服。我们又不是母语是英语。...查看更多
面试:食品/饮料研发 社招Petrichor
感觉靠谱
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天,她们觉得校招给的待遇不高,有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。...查看更多
食品/饮料研发面试很好,共4轮面试看准77201
确定通过
一面 第一轮是普通的HR面试,就问一些常规的问题诸如家在哪,支持在工作地工作吗之类的问题由于申请的是研发岗,所以专业问题会问很多,主要是详细询问简历中的科研经历,会问及科研的整个思路以及各种实验的操作。主要关注的是对自己科研经历的熟练程度和清晰的思路,并没有要求一定要有什么很出彩的成果。...查看更多
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