未通过先进行笔试，做了一套题，有问答题，病句修改题，资料分析图，英语翻译，英语写作，时间不限。写完交上即可。
笔试完，就开始面试。先自我介绍，然后hr问一些基本的问题，一问一答，如家庭情况，薪资水平，对细节的关心程度，看过什么书，对薪资有什么要求等等……主要是本人比较水，没有什么面试经验，问题回答的都比较少，所以没有进二面。呜呜~总之感觉还不错。...查看更多
职员面试概况
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职员面试经验
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为什么觉得你能胜任这个职位
感觉靠谱在VIPABC面试比较复杂，步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女(就是我现在的顶头室经理)问了我手头有没有广州的其他offer，回答有广州普华的。
第二个环节非常累，时间是8：30-10：30加上13：30-17：00。上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料(包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等)，然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析(中文，有关新产品的市场推广)。然后做一个即兴演讲(中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义)。这个环节能通过的比例大于12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然pass。...查看更多
2 年前 发布
1
还行不知道有没有结果
不过当时的失败也是理所当然的，那时候没有做任何准备（连进程间有几种通信方式这样老掉牙的题我都不知道），没有任何找工作的经验，甚至一个简单的自我介绍都吞吞吐吐的。
经过一年时间的磨练，特别是近几个月的强度知识吸收，感觉个人在能力和知识储备方面有了质的提高，这大大提高了我的自信心，也让我在这个秋季的求职生涯最终以较满意收场。...查看更多
2 年前 发布
能不来最好别来非常令人无语的公司。
电话是这家公司hr主动打的，看样子是着急招人又找不到就在网上随便搜简历。结果把人叫去了先登记，还要扫他们的二维码，完了是hr面，问的都是基本个人信息，不好的感受是问了大量个人隐私，根本不谈工作内容，谈工作内容时他们领导失踪了。相当无语的一家企业，面的这么多家就没有比这家更傻的。...查看更多
2 年前 发布
职员常见面试问题
感觉没戏来自汕头市金茂电光源实业有限公司的面试
让你签字画押，各种摆局，根本不是去工作的，没什么岗位职责。感觉真像个家庭作坊。
来自杭州富途贸易有限公司的面试问了一下他们人事，人事自己都是刚来的，说已经换了好几批人了。如果没工作，或者暂时要打点零工可以去看看。但别指望干长久。
2015-06-26 发布
职员相似职位面试经验
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
暂无结果
企业党建面试不好，共2轮面试
今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
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