感觉靠谱首先由人力资源部与用人部门进行初步面试，觉得各方面都合适的话再引进给总经理进行复试，复试通过即录用。
行政专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
行政专员面试经验
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市政路桥开放式面试经验
很多人排队，单个进行，考官有5-7个，一般就主考官问问题，其它问的很少，面试题目有三个，前两个是自我介绍和性格优势劣势，第三个是情景题，让你表达观点，我觉得回答遵循统筹兼顾，公允不偏激原则即可。
2 年前 发布
去三江致远参加行政文员面试
三江致远是家劳务外派公司，去了之后要填一份初试简历，跟去别的公司面试一样，就是一堆个人信息经历之类的，然后就在那等着叫。
面试是一个女的面的，就简单的聊了一下目前的情况，以及介绍他们能提供的职位，让自己选。薪资福利都是三江致远负责发放，合同也是跟三江致远签。相当于你去别的地方面试通过了，然后三江致远跟你签合同，以后你就是三江致远的员工，外派到你工作的单位。比如外派到国土局，你先去三江致远面完后，会联系你去国土局面试的时间地址，然后你去国土局那里的领导给你二面。
二面通过后，你就可以跟三江致远签合同上班了。就是工资低，没有什么福利可言，更别提涨薪或者升职。感觉实习的，或者刚毕业的应届生，还是找正规的，有发展空间，能学到东西的企业吧。
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2 年前 发布
1
行政专员常见面试问题
你认为企业文化发展中，如何把各地项目分公司文化建立起来？
来自大中建筑工程的面试两者只是地理位置相隔，工作还是流通的，企业文化是不割裂的。总公司与分公司的文化建立流程和形式应该是一样的，各自为项目奋斗之余，加强一下总公司与分公司的沟通，加强分公司之前的沟通，大家都联系起来促进企业文化更好发展。
2018-07-10 发布
行政专员相似职位面试经验
等了2小时，面试官未出面面试！
感觉没戏上班怎样不清楚，但面试体验极差！面行政总监岗位，比约定时间提前5分钟到，但等候足足2小时面试官COO未出面面试！期间，被HR从前台带到空座工位等候，后被带到会议室（会议室还放个电饭煲）等候，后又被带回工位等候，换来动去，依然未等到面试。见况，公司临时请非HR部门，也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试！平行职级，业务负责人面行政负责人，这安排也是醉了！混乱不堪，缺乏计划性时间观念，不加入也罢了！...查看更多
2 年前 发布
面试官不专业，水平很低。
面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。怎么说呢，这是这个很奇葩的公司，办公地点很破，面试的人就是套经验，在小问题上纠结，面试官不专业，水平很低。做测试题，有一个男同志嘴里不知道有什么东西，带着口罩也能感觉出来嘴一直在动，没有一丁点尊重的感觉，这是遇见过最奇葩的一家。
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2 年前 发布
让填一堆个人信息，还拍你头像，让现场出方案。
面试的人特别不专业，主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案，还让你当场花２个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案，填了纸质的应聘表格，还要你上系统去填个人信息还要拍照，感觉是在骗取个人信息，而且留存档案用。没面试完就走人，果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1
面试：行政总监。很不好的体验，题目稍有难度，结果没机会。
从投递简历，到被通知参加笔试，全称没有一个人跟我这边联系过，全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边，如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话，估计这些都是无法查收的。另外考试的时候，说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监，然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关，全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容，请问这些都是行政岗位的工作职责吗？另外考试完之后，也不对外公布所有参考人员的成绩，就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试，连我笔试最终分数多少都没有说明，这样的笔试能测出考生的真实情况吗？我本人在央国企工作了超过8年时间，毕业至今也一直从事行政工作，算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
2023-12-13 发布
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