财务岗位面试概况
基于用户贡献的86条财务岗位面试经验统计分析得出,结果仅供参考。校招匿名用户
感觉没戏
校招,在网上投递了简历,然后等了有一段时间,11月1日通知面试,2日去公司面试。公司的氛围我还蛮喜欢的,年轻有活力。
面试是无领导小组面试,同组的都是财务岗位的,给的题目是一家CHINA HEALTH公司要在6个月后发布一款新产品,需要在发布前举办一次产品的宣传Party,现在要你决定派对的时间和地点。其次给出6个要邀请的VIP人选,好像是一位名声比较高的中医、一位推崇西医且想要生子的女强人、一名年轻女记者、公司最大股东的儿子(与女记者是同学)、一位结识名流的人士等(其他的我记不太清了),让你选出4个进行邀请,并说明理由。自己表现一般般,因为观点都比较统一,所以我发言较少,过程中有提出反驳不过又被驳回了(弱弱的我),感觉凉凉了。
现在过去5天了,没有一丁点消息。啊,老天爷赐给我一份offer吧!磕头跪拜!
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2 年前 发布
9 面试很迅速不拖沓,面试后hr只是说一周后给消息,不知道过没匿名用户
感觉没戏
首先是前一天晚上有宣讲会,我不知道就没去,当天晚上网申后有收到第二天上午面试的通知,就是一面,一面前做了一份简单的行测题,一面是10人一组的无领导小组讨论,整个讨论过程还好,讨论题目是在三个给定的方案中选定一个,说明理由,并提供方案措施。
中午收到通知下午二面,二面前有一份类似心理测试的题需要做,之后就是一对一的面试,面试整个过程不长,基本就是展开简历问了一些问题,没有问到专业有关的问题。
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2 年前 发布
3 广东广弘医药有限公司的面试经历匿名用户
感觉靠谱
还好啦,第一次入职场总是会紧张的,超级紧张。前面等了蛮多人的,第一轮面试官有五六人,面试官都很好吧,因为是初入职场,所以也没有问我什么问题,都是自己一个人在那里说学校的事情而已。
2 年前 发布
1 面试一共三轮匿名用户
未通过
面试一共三轮,一面都没有过,一共五个人,除了我和舍友,剩下的都是研究生。面试官问完高考分数和学校以后,就不搭理我们两个本科生了,跟那三个研究生聊起来。其中让我印象最深的是有个华电的研究生,面试官问他什么是营改增,他在那跟复读机一样把营改增说了好几遍,也没说个所以然出来。最让我无语的是我精心准备了自我介绍,人家HR说你是不是经过了培训,这有意义嘛?经过培训怎么啦,不正是认真应对面试的表现嘛,更何况我还没有经过培训,是不是瞎答一气就是好了?
总之,人家HR就无脑的净问些无关问题,211那人就答成那样紧张成那个德行还直接就到二面了。无论你双非的一本本科答得再好,人家不听,211即使是个***,人家也要,总之就是一场对学校和学历的鄙视,看来双非在国企面试里面没有活路,想应试国企财务岗,没有211学历,还是自求多福吧。
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2 年前 发布
8 应届生初面海航货运财务。匿名用户
感觉没戏
五人一组,先是无领导小组讨论10分钟,然后自我介绍,最后HR问几个与简历有关的问题,不是很难,不紧张就行。
2 年前 发布
1 校招三轮面试,很容易就进去了。匿名用户
确定通过
第一轮就是宣讲会后的人力的面,只要面的基本都通过了,第二轮是无领导小组面试,题目好多都是百度上的,第三轮部门经理面,也没问什么,就是聊天。但是签了之后真的很坑人。总是给你换销区,而且说是一周休六天,结果根本不让休。
充分准备,自信平和,积极应对匿名用户
感觉靠谱
看好自己的组别和序号,签到,交简历。面试分为两轮,第一轮是单面,两位面试官,首先做自我介绍,然后面试官会根据简历问一些问题,面试官对考生的实习经历比较感兴趣,会问实习过程中遇到的具体问题,还会问一些具体的财务知识,一笔账如何处理,走那些费用等等。第二轮面试是分组讨论,面试的人员分为两组,根据一个具体的问题双方辩论,最后得出一致的结论。我们组讨论的题目是一个被拐卖到农村的妇女最后当了乡村女教师,问这个事情是否应该被表彰。讨论过程比较激烈,只要心态平和,论点论据说清楚就可以。...查看更多
保利(江西)房地产开发有限公司专业面匿名用户
未通过
1V3,两个女性面试官,一位男性面试官;面试的问题比较犀利,倾向于压力面。面试官比较注重校园经历,是否有参加社团,担任了什么职务,参加举办过什么活动。还有就是面试官会明确表示比较想要招男生。
初面是无领导小组面试匿名用户
感觉靠谱
在一个大厅里,4个小组一起面,所以出现了旁边的组把我们组声音盖过的情况。无领导面试中还是要表现的积极点,当时最后要展示的时候没有人要去,我就自动请缨了。估计是这样,当天晚上收到了明天去复面的通知
8人一组,题目变态的万科匿名用户
未通过
小组面试,场面宏大,万科给了一个很难的case,是土木和财务岗一起面试的,所以不是专业的。
2 年前 发布
9 审计面试一般,共2轮面试7227
感觉没戏
一面 问题分析:考查的是应聘者的信息搜集以及信息识别能力。答题思路:STAR法则, situation+ task + action +result。答题建议:如果举的例子是信息矛盾,要谈到采用了何种手段或方式,确认信息的真伪,最后成功获取正确信息;如果例子是信息不全,要谈到采用了什么手段尽量获取足够多的可靠信息,最后解决了问题;切勿谈到在信息不足或者不可靠的情况下做决定,有违普华永道的专业服务精神;...查看更多
审计面试很好,共5轮面试区了个大欠
感觉靠谱
背景:985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面:5人小组面,视屏会议,有一个HRPART1 1min30s 结合图片进行自我介绍;会给一些富含哲理的图片,比方说给我的是一群人推石头,别人推的都是正方体,我推的是球,我就说我平常很注重方法,用好方法事半功倍balabala...PART2 4min 结合图片即兴演讲,会给topic(exp:大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc),必须从正面进行论述;PART3 面试官会对之前的东西进行提问,让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等,所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记(这个环节我没有被问到,还以为无了二面:一面两天后电话二面,问的比较简单,都是常规问题,没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等(我应聘的内审,那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办)二面发挥得挺好的,目前在等通知,希望能过...查看更多
审计面试一般,共3轮面试7030
确定通过
一面 一面是hr电话面试,主要了解一下个人的基本信息,比如职业规划,求职情况,对公司的了解情况。顺便还介绍一下公司的情况和薪资问题,然后就约了面试和笔试。最后是反问。感觉hr很和善,有关后续面试的形式,大致内容想了解的都可以问清楚。二面是经理面自我介绍 为什么想做审计对审计的看法 对加班的看法 如果初入职项目经理很忙,你会怎么办?(主要要体现沟通能力) 遇到不好相处的同事你会怎么办 兴趣爱好笔试:我是4.1上午面试,下午笔试。笔试第一部分是性格测试第二部分是题目,涉及会计 税法 英语阅读(5道) 图形规律 数字推理 ,由于我本科专业不是会计,所以难度方面没什么参考价值。hr在电话面试的时候说笔试成绩不重要,主要还是测试一下性格吧。...查看更多
审计面试一般,共2轮面试6822
感觉没戏
两位面试官,都是财务的小姐姐。现场估计有40来组。面试过程很顺利,我这一组当时就我一个人,估计另外两个都没来。自我介绍、根据简历问问题,还问了实习过程中的难题以及学到的东西之类的。运气很好这两位面试官姐姐非常温柔有趣,整个过程很愉快,身为社恐,京东方的面试是让我觉得最轻松的。基本就是聊天的形式,面试官也给我分享了她们在京东方的工作经历。还提到了兴趣爱好。最后我提了关于本科生和研究生应聘的差异问题,因为我是本科生很关注她们会不会卡学历。她们给出的答案是基本不过多看重学历,会平等对待研究生和本科生,两者入职后的水平也相差不大。这一点也让我比较放松,比起先前oppo京东除我以外都是研究生的尴尬局面实在是太难得了。随后很快就通知了现场笔试。虽然之前知道这一环节,但临时抱佛脚实在是抱不动。笔试的题以初级、中级财务会计知识为主。印象中有折旧计提、财务指标计算、简单的分录和一堆财务计算题。单项选择题若干,多选5,计算题2,一道简答题。计时一小时。很可惜的是我基本忘完了也没有复习,本身鸡翅知识也不扎实,笔试过程中非常地后悔😢本科没有好好学习。计算题做了一半,预计只能勉强及格。笔试后特别落魄直接就走了。估计是黄了。...查看更多
审计面试很好,共1轮面试4803
确定通过
在天职的官网投递了简历,不到两周就收到线上群面通知。面试官只有1人,人应该挺好的。面试人数好像8人。每人先进行一分钟左右的自我介绍,再用一到两分钟谈谈自己对话题的看法。然后才是小组讨论环节,20分钟左右,讨论结束后,选出一位发言人进行成果汇报(不能用投票的方式选出发言人)。发言结束后,面试官说时间未到,可以再让一位同学进行补充。最后面试官还提问了一位一直没发言的同学,问她对于这个话题的看法。...查看更多
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