项目分析师面试概况
基于用户贡献的146条项目分析师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。我认为这家公司根本不尊重应聘者匿名用户
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首先,我认为这家公司根本不尊重应聘者。
1.应聘后hr会给你发问题需要你解答(很笼统的一些问题);
2.hr收到回答后电话面试(非常不专业但是废话特别多);
3.hr给你一个topic让你在2、3天内做出一个ppt(hr给的模棱两可,信息非常少,且告诉你给一个大体的行业了解就可以了,而现场面试官却认为你做的得非常深入才可以)。
4.面试现场,去了还得再做一份手写测试(满满正反两面!10道题!看了下我认为非常浪费参与者时间,因为这些想要反应你性格、逻辑、阅读能力的题目,之后面试中还会反复问你)。
5.第一轮面试两个人,一个拼命抖腿,一个玩手机,全程黑脸,问些很stupid问题,你觉得你性格上缺点是什么,必须要说三个,那你知道这些缺点为什么不改?如果你入职后发现manager比你年轻能力不如你,你会怎么办?这些问题骗骗应届生就好了,真不知道你们哪里学来的野鸡套路。
看了下其他面试者的点评,说这是在测试你的抗压性,哈哈,你们在搞笑吗,你还不是他们员工,他们就能出这些bullshit的问题为难你,你有工作经验,你有能力为什么要被他们这么无聊的浪费时间?甚至还问出你还投过我们这同行哪些公司,我直接告诉她我不方便告诉你。
6.接着第二批面试官进入,重复第一轮的问题,美名其曰互相不交流,互相不影响对面试者的看法.你们后面面试的人自己想想吧,把一摸一样的问题重复一遍,每次持续一小时,你觉得这还是测试?这是不尊重!这是在浪费你们的时间,亲爱的面试者们!有效率的面试是问题有简入深,循序渐进,不是在反复循环,要不是我打断他们,他们还准备继续性格测试下去,不看你准备的ppt了。
7.做ppt的时候,不断打断你,不断说不对,连公司信息、公司产品、目标群众等等什么都不给你,居然问你你为什么不分析我们的客户?对不起,我这暴脾气差点现场掀桌。然后一直问找哪个专家可以拿到她想要的数据,说了几个实在想不到了,我说我经验有限,实在没办法回答了。她居然和我说:你再想想,必须再给我一个。然后又开始了性格测试:紧急但很重要,紧急但不重要,不紧急但重要,不紧急也不重要,让你从9-18安排以上工作,你安排了,他不断diss你,我直接告诉他这种问题本身就有局限性.
8.让你做模拟电话推销,还让你给自己ppt和模拟电话表现打分,(真的是呵呵)以上已经过了2个多小时了,hr进来还要安排我第三轮面试,我说不需要了,我觉得我不适合这份工作,这份试卷我也完成不了,因为这份工作打着研究的幌子,实则做着电话推销的行当。在面试官出去的时候,由于隔音不好,隔壁小哥那慷慨激昂,犹如打着鸡血般的灵魂,在他打通客户的瞬间我以为他会说出:亲,听说过安利吗。
以上,奉劝有经验的同行千万不要向我一样,本着去看看也好的心态,最后惹自己一身不快,而还在求职的应届生孩子们,在面试的时候请一定要不卑不亢,没有一个公司哪怕在你入职后,可以打压你的人格,浪费你的时间。 面试的时候,遇到这些打着性格测试而天马星空胡诌的面试官,请你say no。因为尊重是相互的,这种公司文化,即使你入职后,对你未来的发展一无卵用。
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2 年前 发布
9 挺简单的,随便问问,看你潜力?匿名用户
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只面了一次,感觉还可以,问了些基本问题和对工作的看法,没什么难度。会问你加不加班啊,对行业的看法啊之类的。
助理技术分析师面试匿名用户
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第一轮HR做了份考SQL,写伪代码的卷子;
第二轮电话面,讲了大学的毕业设计项目,和对公司的理解;
三面见了未来团队的大佬,谈了下大学最骄傲的项目,做了份巨难的试卷,MC,考了逻辑,EDI, java,.NET等。
大公国际资信评估有限公司面试经验匿名用户
感觉靠谱
首先进入后进行个人信息登记,然后安排到一间办公室答题。题目内容包括英译汉、汉译英、论述题、财务分析简算题。
大概一个半小时候,联系并带领我来的HR做一个简单的初面,把试卷收走。然后就是终面,问一下个人基本情况。
大公国际资信评级面试经验浅谈匿名用户
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总体面试难度不大,先进行了笔试。题型有英译汉,汉译英,财务管理题(包括,流动比率,速动比率,资产负债率,资产负债表计算)。简答题包括(绿色金融,金融风险防范,双边经济的认识)。
二面是董事长面,问了两个问题,刚毕业,学习如何。
HR面,在笔试结束后,问了职业规划,薪资税前税后,简单的了解了实习的情况。自己可以提问,我问了解决户口的政策(他说留学生择优解决),然后我问了晋升渠道,行业组长啥的。
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相较于背景,对语言要求比较重视匿名用户
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面了多次,关于工资想问的话还是在一面的时候和HR确认好,之后面试尤其是和同级别的面的时候就别提工资了,别人也不会知道,是一个新毕业生占多数的公司。不是equity research的话,对背景要求不高,确切的说还挺杂。
区块链媒体——陀螺财经匿名用户
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两次面试 一次部门主管 研究院院长 二面是总经理大概看中的是本科的专业 对金融有没有了解 对区块链有没有兴趣 然后英文如何 再然后就是问期望薪资是多少 什么时候入职了
2 年前 发布
1 普通面试+很长的笔试匿名用户
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面试就是部门几个领导都聊一下,主要是以前的工作和项目经历;笔试很长,内容接近证券从业考试、一些财务相关问题、中英翻译、小作文等。
2 年前 发布
3 面试蛮简单,只要学历不差专业对口,就能通过匿名用户
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一面是hr,简单介绍下工作内容,介绍自己,讲讲实习经历。
二面是部门经理面,问的实习问题更具体一些。
最后一面是老总面,20秒,不等你说完就说下一个。整体来说简单。
你对这个市场怎么看,工作压力很大,你能接受么。匿名用户
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对任何一个市场都可以从上下游供应链的角度来观察,从上游供应商是否强势,来判断未来企业的成本是否能持续下降来获取更多利润,从下游的客户可以判断,未来是否有继续的业务增长的潜力,从自身的产品的竞争力和竞争对手的实力对比,来判断在本行业内的公司的核心竞争力如何
工作压力大可以通过未雨绸缪的方式,提早安排,合理分配时间和进行压力管理,我可以每天晚上坚持工作恨到11点左右,只要能学到东西,我可以坚持...查看更多
来自灼识投资咨询(上海)有限公司的面试面试:心理咨询师。面试体验还不错,题目有难度,期待有个好结果。匿名用户
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瑞可安在这一行还是不错的,类似于会计行业的毕马威。所以面试有点难度,人事和经理面试的,硬标准学历要求本科以上,同时对临床要求特别高吧,不适合一板一眼的本本主义那种老师,所以对我来说也是优势。行业原因,所以工作时间相对自由,但是不在工作时间内也必须回复客户,这个很正常吧。另外有个4个口头测试,老实说有点难度的,不过最后顺利通过...查看更多
心理咨询师面试不好,共2轮面试ArielB
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【面试岗位】兼职心理咨询师【投递渠道】面试官主动邀请【面试经过】一共跑了4趟,前面2趟扑空了:一次因为面试官临时安排了工作挤占了面试时间,另一次因为给错了面试地点(他们有2个分店),不得不赶到另一个地方;后面2趟与两位主任(都是咨询师)见了面,面试时间一共不到半个小时,最后都以来访者到了不得不结束面试,关于薪资的具体信息没有时间解答。【面试内容】一面二面内容差不多,主要内容包括自我介绍,与儿童青少年工作的经历,学习心理咨询的经历,大学生和儿童青少年的咨询工作区别(因为我主要是在高校里开展心理咨询工作)等等。最后一次面试因为我和青少年工作的经验有限(简历中已经写明了咨询时数,如果刚开始就不满意可以不让我面试)要求我周末在门诊待一天看看来访者的类型再“谈谈真实感受,其余的等之后再说”。我们约定一周后的周末我到店观察。今天我联系他们,得到“昨天领导给我们开会还是否定了我们招聘兼职咨询师的想法,十分抱歉”的回应。如果我不问,或许就又白跑了一趟。总体印象是面试流程混乱,管理混乱。希望公司能尊重面试者的时间,因为这也是在尊重你们自己的时间和信誉。...查看更多
我面试的是心理咨询助理岗,是单独面试,应该是三选一。匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试效率高,1对1面试,少于30分钟。我面试的是心理咨询助理岗,是单独面试,应该是三选一,跟我一起竞争这个岗位的还有我辅导员,感觉情绪就有点崩了。我是应届,另外两个是往届。面试官问了我三个问题:
1.请做个三分钟的自我介绍;
2.你认为思想工作和心理学的区别是什么?
3.你认为你的专业对从事这个心理咨询岗有什么优势?
面试完后,我回想了一下,我点子是答够了,感觉答得也比较精准,但是没展开说,拖的时间不长,答题的时候我也有分点,但是没有延展说明,而且我每回答完问题都习惯性说自己回答完毕,所以结束面试的时候才5分钟。
我算了一下每个岗位的面试时间,大部分是5-6分钟,有极个别是10分钟,还有面试了20分钟的。估计面试时间越长越好吧。嗯,总而言之,如果你话多,拖的时间长,也许能留下来的几率就比较大。...查看更多
2 年前 发布
2 初试完直接复试的,但是初试和复试加起来其实也不够半个小时,这期间却要人等一个小时以上。匿名用户
感觉没戏
初试完直接复试的,但是初试和复试加起来其实也不够半个小时,这期间却要人等一个小时以上,等到脖子都长了。虽说是招心理老师,但其实就是想招学习规划师,所以会销售是主要的,问的内容也是围绕这一方面而非心理专业方面知识,虽然我觉得hr也不一定看得懂,说是要去培英中学驻校,而且强迫住校,工作时间大小周,从早8到晚9,中间中午晚上休息2小时不计算在内,也太鸡贼了。估计不会通过,即使通过了也不会去的,典型教育机构。建议想往心理行业发展的不要去。...查看更多
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