高级客户经理面试概况
基于用户贡献的88条高级客户经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。宜信财富在上海的面试匿名用户
确定通过
先是电话简单沟通了一下情况,然后就直接去职场面试了。面试的时候感觉还行,就是一下子抛出了很多问题,所以在回答的时候基本都忘了问题问的什么了,有点答非所问,后来再跟team leader见面,走出职场刚上地铁就收到了录取。
面试非常高效,难度一般匿名用户
确定通过
17年面试的,主管-区域经理-副总-HRBP四轮面试下来就花了不到10天,看来招人比较仓促。面试问题很简单,就是了解一下工作经历,是否有销售经验,过去的成就,现场Role Play等。据说后面的面试还加入了压力测试,难度有些增加。总的来说难度不大。
一共面试4轮。匿名用户
未通过
一共面试4轮,先在苏州,再在上海,所有面试流程结束了。结果说我缺乏外贸经验和知识把我拒了,可是这个在我简历有体现,以及一开始提到的时候我也大方承认了,结果就陪跑4轮。第一轮早就应该刷掉我了。
hr打了电话,约到上4621
感觉靠谱
hr打了电话,约到上海陆家嘴总部面试,说了一下之前的工作内容,然后hr 介绍了公司情况和岗位情况,可能比较符合岗位要求,感觉比较简单
总监或老总亲自面试匿名用户
确定通过
总监或老板亲自面试,但是面试不会问很多问题,对过往工作经历等也没有太大要求,做销售出身,金融行业即可,不会有很严谨的考核。
不专业的HR,不守时的部门leader,不负责任的企业文化。匿名用户
感觉没戏
先在前台领取性格测试表,填完才能见HR等了大概15分钟才见到HR本人,这位小姐姐大概毕业没多久吧,问的问题莫名其妙,而且不走心。
比如我讲完自己近期做的项目在双微和其他一些平台传播,紧接着HR小姐姐又问我双微具体是啥。Excuse me?跟HR聊完,说是部门leader在开会,让我等,又等了接近20分钟,上来跟我说领导人不在了,excuse me????说再约个时间改天继续面,行吧,做account都可能随时被客户叫走,那我也能理解。
问下次面试的时间,HR不告诉,死活非得跟我要方案,感觉她都快哭出来了,说如果不拿到方案,她很难跟部门leader交待……本着诚心诚意的态度,给了对方方案,承诺说在第二天告诉我下次面试具体时间,然后。呵呵,就没有然后了。
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2 年前 发布
1 注重过往经历以及日语能力匿名用户
感觉靠谱
首先,面试官一位日本人,一位中国人,当然两个人都会说日文。面试全程使用日文,持续了大约半个小时。还是比较考验自身的日语沟通能力吧。面试主要进行简单的自我介绍以及过往经历,偶尔也会提及一些和客户交流沟通时的细节问题。
2 年前 发布
2 一般是为特定项目招人,面试不难匿名用户
确定通过
因为准备换工作就补充了猎聘上的简历,后面收到hr的面试邀请。电话做了基本沟通后去公司正式面试,公司在酒仙桥一个园区里,是独栋建筑,内部整体环境不错。公司周边环境不咋地。
hr下来接人,开始第一轮面聊,小姐姐还是比较专业的,对公司业务也很了解。主要是问之前的工作经历。
后面是部门负责人面试,会侧重了解之前的项目经验,面试的是高级客户经理岗位,所以被问到很多关于客户沟通及媒体管理相关的问题。考察情商吧!感觉还是比较看重候选人的情商和问题解决能力的,后面具体介绍了项目组的业务。
之后就是hr谈具体职位和薪资。
五险一金有,但缴费基数比较低。试用期太长,要6个月。待遇感觉一般。
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2 年前 发布
1 面试大堂助理匿名用户
确定通过
1采用视频面试一轮秒过,走个面试流程就可以了;
2负责这个项目的在职员工进行的面试,主管级别;
3自我介绍,职业规划,兴趣爱好;
4面试时间前后不超过半小时;
5第二天就通知结果了,当时不知道是第三方,在这里毫无晋升可言。
面试:银行大堂经理。感觉挺亲切的,确实有一点难度,告知通过了。天狼星复印机售后客服
确定通过
面试流程是:首先上交手机,所有人在大厅里等着叫号,排队面试一下午总共面两轮,群面和单面。群面:是随机抽9人,首先对着大家进行自我介绍,然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析,并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组,进行辦论赛,可以抽出一个人出来总结,一个人反驳。我们这次抽到的题目是:是否赞成“懒人经济”,其实正面反面都可以答,多多发散一些思维就行,重点在于敢说。单面:半结构化面试,2-3人一组,两个面试官对个人情况进行询问,感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行,在上海有没有亲戚,家里有没有人在银行,以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个:有没有了解过银行。总体来说,面试体验感还可以,面试官都比较和蔼,问的问题不是很尖锁,就是总流程有些冗长,总共耗时3个多小时。特别提醒的是,服装和发型一定要注意,最好穿正装,头发打理利落千净一些,因为观察下来大家穿的都很体面,穿休闲装的话会显得非常突兀,而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的,看了一圈内部员工也大都穿的西服)...查看更多
面试:银行大堂经理。总体面试感觉不错,难度层层递进,收到offer了。别墅区背包招生顾问
确定通过
宁波银行深圳分行培训生一面视频面试,一位hr主要问个人背景情况,对银行工作意向等等,鉴于我在招聘会线下与hr沟通过,视频很顺利通过二面线下面试,hr组织四五位同学一组,先是仅阅读一个简单的case,然后集体移步至会议室,在领导们面前进行讨论和汇报,最后汇报结束,领导问了一些工作和职业发展有关的问题,每个人轮流回答。体检线下面试后第二天,去指定体检机构体检,最后根据面试情况和体检情况,差不多一周左右发放offer...查看更多
农业银行四川分行21届校招面试匿名用户
感觉没戏
群面三考官对10-12考生:对抗式无领导辩论,正反双方辩论,但最终要达成统一意见,也就是有一方必须做出退让,然后我群面时没达成最后统一意见的目标,肯定是凉凉半结构化:群面结束,直接接着来结构化,一个个人,问问刚才群面表现,自己的学校经历,都是一些人岗匹配、求职动机的问题。很简单,真诚如实的展现自己吧。...查看更多
一轮面试匿名用户
感觉没戏
听到HR说是有责底薪,有责底薪,有责底薪,工资还那么低,我真的很想把简历要回来,难受😖
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