未通过只有一轮电话面试，直接就是总监面试的，最好全程英文交流。首先是用英文自我介绍，然后总监提问。就是问：你能不能通过自身经历谈一谈对运营岗位的看法；自己的优缺点；如果有一些不可抗力影响工作进程，但是客户和其他部门都来找你，你会怎么处理；还有一些问题不记得了，很简单。面试完了就会问你你有啥想问的，以及问你的期望薪资。我面试没过的原因，估计是提出的薪资他们无法满足吧。...查看更多
运营经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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运营经理面试经验
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面试感受
确定通过
面试走个形式，没有企业文化体现。
感觉没戏1.面试时间3分钟；
2.面试内容：自介及距离。
3.马上结束，没有任何询问和沟通。
PS:是否不合适/不匹配，问HR我面试的职位是否有出入。回答不上来（震惊吗），是得你没看错，就是酱样子。
2 年前 发布
1
面试不难 注意薪水往高了要
共三面 一面hr面其实最为困难 有压力测试的感觉 二面team members群面 做case 三面team leader面试 本来还有与大领导的面试 但忘了什么原因没有面
2 年前 发布
3
联想服务供应链面试经验
一上来做了自我介绍，然后就是深挖简历聊了下过往项目经历，接着做了一套英文的供应链基础知识题。等了十来分钟拿到成绩后，直接面部门director，随便聊了聊就通过了。
2 年前 发布
感觉靠谱
真实问什么都不会太是问题，只要想想如何表达会更简结便是。
面试过两关：人事BP、集团副总（或集团级项目直管副总）。人事BP更关注你的对工作的心态和展望，从中了解你对业务的掌握深度。集团副总：更关注你对业务的掌握的维度高低结合你实际操作的经验。
2 年前 发布
运营经理相似职位面试经验
面试：客服总监。面试体验平平，整体难度一般，收到offer了。
面试过程：疫情原因采用的是zoom线上面试，hr很和善，一对一面试，会先告知公司的一些基本情况，比如加班情况/补贴、还有公司环境/部门设置等等。总的感觉面试不会很刁难的，hr很温柔...过程很顺利，面试通过以后去笔试（15道专业的会计知识题+5道开放性问答比如个人未来职业规划这些+性格测试题）面试官问的面试题：①自我介绍（学校专业——专业成绩方面，证书方面——个人的一些实践经历）②对加班的看法，比如强度、频率之类的③家里人的情况...查看更多
2022-10-31 发布
我已经无法用言语形容我的愤怒了，这是一个什么鬼公司？
我已经无法用言语形容我的愤怒了，这是一个什么鬼公司？我头一次在看准里写面试经历，第一次写！因为实在无法压抑自己心中的愤怒，我必须要把这个公司曝光一下！本来过去是面试客户总监的，结果来了个人，我有点诧异，因为去之前我了解了一下这个公司的背景，老板应该是叫***，听名字应该是个女的，但为什么是个男人呢？我还以为是个VP之类的呢，后来通过了解，确认是策划部的负责人，我就特别诧异，为什么策划部的负责人会面试客户部的负责人呢？后来话说开了，居然是内部搞乌龙了，总监级别不说老板面试也得是个副总面试吧？
接下来！对！接下来更不可思议的事情发生了！也是我最生气的地方！本来策划部的负责人说是不好意思出去说一下情况，我以为这回要跟老板聊一下了呢，结果等了五分钟，一个小姑娘进来说：“老板有事，现在没时间，再联系吧”这是撵我走呢啊？我一下子特别懵圈？撵我呢？这是撵我呢？我大老远过来，带着诚意过来？结果又是内部乌龙，又是放鸽子？这样的公司，请问有尊重人的心里吗？懂得尊重人吗？懂得什么是尊重吗？
我头一次面试被放鸽子，不说本人多优秀吧，但也有近10年工作经验了，大公司经历也有，我头一次碰见这样的！面试被放鸽子！可想而知，这公司对待新人会是怎样的一个态度了！基本这种公司也就没啥发展了，连最基本的礼貌都没有！
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2 年前 发布
7
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