NLP算法工程师（大模型微调&机器翻译）

Q: 怎么去设计一个组件封装 1. 组件封装的目的是为了重用，提高开发效率和代码质量 2. 低耦合，单一职责，可复用性，可维护性  3. [前端组件化设计思路](ijse blog ijser.cn/2017-06-25-…)  Q: js 异步加载的方式 1. 渲染引擎遇到 script 标签会停下来，等到执行完脚本，继续向下渲染  2. defer 是“渲染完再执行”，async 是“下载完就执行”，defer 如果有多个脚本，会按照在页面中出现的顺序加载，多个async 脚本不能保证加载顺序  3. 加载 es6模块的时候设置 type=module，异步加载不会造成阻塞浏览器，页面渲染完再执行，可以同时加上async属性，异步执行脚本（利用顶层的this等于undefined这个语法点，可以侦测当前代码是否在 ES6 模块之中）  Q: css 动画和 js 动画的差异 1. 代码复杂度，js 动画代码相对复杂一些  2. 动画运行时，对动画的控制程度上，js 能够让动画，暂停，取消，终止，css动画不能添加事件  3. 动画性能看，js 动画多了一个js 解析的过程，性能不如 css 动画好  Q: XSS 与 CSRF 两种跨站攻击 1. xss 跨站脚本攻击，主要是前端层面的，用户在输入层面插入攻击脚本，改变页面的显示，或则窃取网站 cookie，预防方法：不相信用户的所有操作，对用户输入进行一个转义，不允许 js 对 cookie 的读写  2. csrf 跨站请求伪造，以你的名义，发送恶意请求，通过 cookie 加参数等形式过滤  3. 我们没法彻底杜绝攻击，只能提高攻击门槛  Q: 事件委托，目的，功能，写法 1. 把一个或者一组元素的事件委托到它的父层或者更外层元素上  2. 优点，减少内存消耗，动态绑定事件  3. target 是触发事件的最具体的元素，currenttarget是绑定事件的元素(在函数中一般等于this)  4. JavaScript 事件委托详解  Q: 线程，进程 1. 线程是最小的执行单元，进程是最小的资源管理单元  2. 一个线程只能属于一个进程，而一个进程可以有多个线程，但至少有一个线程（一般情况）  3. 一个进程对应多个线程最为常见，Linux、Windows等是这么实现的。其实理论上这种关系并不是一定的，可以存在多个进程对应一个线程，例如一些分布式操作系统的研究使用过这种方式，让线程能从一个地址空间转移到另一个地址空间，甚至跨机器调用不同的进程入口（感谢AlienZHOU补充）  Q: 负载均衡 1. 当系统面临大量用户访问，负载过高的时候，通常会使用增加服务器数量来进行横向扩展，使用集群和负载均衡提高整个系统的处理能力  2. 服务器集群负载均衡原理？

在boss直聘投的简历，一周后hr才约了面试。到了大楼4层，扫码签到，hr给了笔试题，一个小时时间，做完面试官会过来面谈。笔试题是一篇中译英，还有一篇专八难度的改错题，题目很简单，不难，很顺利的就做好了。然后面试，先自我介绍，然后针对过往工作经历和个人情况，面试官问了好几个问题，全程感觉谈得特别好，很自然的就问了我期望薪资，然后紧接着问了我啥时候能上班，我说随时。按我们正常人的思维逻辑，差不多89不离10了，应该会有下一轮面试，结果回家的当天就收到了面试满意度调查邮件，邮件上写明收到这封邮件并不代表面试结束，具体咨询hr。那我就说等着吧，结果等了两天，都没有消息。于是就打电话问hr，结果hr告诉我，因为相关的工作经验不是很多，所以面试官觉得我不合适。神马鬼？当初我投简历的时候，面试官怎么没因为这个直接把我pass呢，反倒招我去面试了，才跟我说没通过的原因。这也太可笑了，这不是逗我玩吗？！渣男作业帮：既然你面试流程那么正规，每步都有邮件通知，为什么面试结果不能出个邮件呢？另外就是过了一周，我发现这个职位还在boss上挂着，我不禁心生疑问，是不是这个职位压根儿就不招人啊，那骗人过去面试又是为什么，要窃取同行的工作信息嘛？不知道有没有人和我一样的求职经历，反正是日了狗了。

HR手中没有文字JD，仅凭电话粗略沟通描述，加完微信后居然发长语音答疑，十分不专业，第一次听说HR没有JD的，迟迟无法确定面试时间，要求预留某天整个下午，excuseme你以为自己是太阳吗，都围着你转，候选人每天也有很多其他面试安排的啊。把候选人拉入微信群中，过了很久以后发了一张面试时间表，还要求在群内回复收到，我第一反应这居然是个好几十人的线上群面，差点被他的操作搞疯了，结果是微信一对二的面试。 面试官问的问题还可以都是和业务相关的，但是他本身给我的感觉不专业，可能是面的人太多，他把同组另一个人的信息填到其他人的表上去了。工作时间正常是下午一点到晚十二点，后半夜2点以后可以延迟或不再回复群内消息。从HR和面试情况来看体验感极差，不建议大家去浪费时间了。