病媒生物防治技术员

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杭州不限不限全职

职位描述

1.公司指派中标项目的项目技术作业。
2.主要负责公共外环境四害消杀现场技术实施工作，通过使用公司的设备、药物进行现场实操。
3.灵活处理与各个社区对接负责人的关系，保持良好的对接和沟通工作，积极响应、及时回复、及时反馈。
4.吃苦耐劳，服从工作安排。
5.自己有交通工具者可额外提供补贴。
6.公司人性化管理，拒绝高压考核制度。
4.节假日福利
5.项目管理自由性高，积极培养优秀管理人员，公司主营业务较多，可多元化培养，赋予更多施展空间。

工作地点：杭州、绍兴柯桥等区域

公司简介

洁洁城市管理有限公司成立于2007年6月，注册资金5008万元，公司总资产近4亿，拥有大、中型车辆5000多台（含新能源车辆）。为更好服务国家战略，在2022年升级业务布局，构建以“城市管理科学化、精细化、智能化”的服务体系，提供覆盖城市大管家的服务理念。服务项目涵盖市政环卫一体化综合养护、智慧城管建设、市政管养、公厕管养、园林绿化养护、垃圾清运及中转站管理、公共物业、再生资源回收、四害消杀、消毒、白蚁防治等业务。公司经过近15年发展，已在省内外近100多个城市投资、运营约300多个环保、环卫、环境类城市服务项目，2022年营收超15亿元以上，综合实力浙江省名列前茅。
一、运营方面资证方面齐全
公司的运营服务资证齐全，拥有国家、省特级、一级等各类资证近50余项，包括《中国清扫保洁行业国家一级资质》、《有害生物防制全国A级资质》、《市政公用工程施工总承包叁级企业》等。同时，公司通过了ISO9001质量、环境、职业健康管理三体系认证，荣获“全国信用等级AAA级企业”、“重质量、守信用企业”、“浙江省质量服务诚信AAA级企业”。
二、标准编制，技术创新，规范引领
重视环卫标准化建设，作为主要起草人参编了《城镇生活垃圾分类管理信息系统技术标准》，为环卫行业标准编制贡献力量。多次被评定为“浙江市场消费者最满意品牌单位”和“浙江省3.15金承诺示范单位”、“浙江省行业优秀示范单位”、“浙江省城市市容环境卫生工作成绩突出集体”等。
三、重视科技研发，通过信息手段管理
2021年12月，公司通过“国家高新技术企业”认定。运用环卫项目“运营综合智慧管理平台”，实现对人、车、时间、空间等动态在数据平台上一体化管理，从而对服务质量、顾客满意度进行实时监控管理，提高行业信息化和智能化水平。同时，拥有新型设备、环保、环卫等国家技术发明专利近30余项。
在实现业绩增长的同时，公司亦积极发挥自身优势支援社会公共事业，参与国家扶贫、关爱环卫工作、灾后救援、环保公益等。未来，洁洁人将始终保持“用心服务精益求精”的服务理念，以绣花精神高质量推动城市管理服务工作，继续秉承环卫企业的优良作风，发挥自身优势，继续投身各地区环卫项目本职工作和社会公益事业！

杭州上城区浙江洁洁环保科技有限公司九堡和华公交始发站大楼五楼

浙江洁洁环保科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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