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物畅其流,人尽其才;充满激情、快速成长、特色福利
德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年11月,全国转运中心总面积160万余平方米,网点10000余家,覆盖全国96%的区县、94%的乡镇,网络覆盖率行业领先,为客户提供标准定价、一单到底的快递服务。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路,全球员工人数超过14万名。2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。同年7月2日,公司品牌名称正式由“德邦物流”更名为“德邦快递”。
...查看全文德邦致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。
汽运快时效产品,全网覆盖、全程可视、安全送达,8大增值服务满足各类客户需求
德邦快递的小件标快产品,适用于3kg内的快件。让你享受安全、专业、稳定准时的快递体验
德邦快递的高时效、高品质产品。利用高效的空运网络,为你提供精准迅捷的快递服务
德邦快递的电商客户专属产品。让你享受行业内高性价比的电商快递服务(月发货量大于500件)
提供单件3kg-60kg大件的快递服务,采用首续重报价,包接包送,大小件齐发,件数不限、总重不限,全程提供高质量服务的同时,保证60kg以下100%免费上楼。 上楼无忧:上至60kg,100%免费上楼,免除大件上楼之忧; 包接包送,大小件齐发:接送全程包揽,2小时上门收货,大小件齐发; 件数不限:一次下单,不限件数、不限总重,便捷省心; 计价简单:全部采用首续重报价,清晰明了,现场计费,方便对账; 旺季不限收:专业做大件,无论淡旺季,都持续提供稳定的大件服务
成立时间2009-08-06 注册资本102695.5265万人民币 法人代表黄华波
公司全称德邦物流股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限2009-08-06 至
注册地址上海市青浦区徐泾镇徐祥路316号1幢
经营范围普通货运,仓储,人力装卸搬运,货运代理,货物运输信息咨询,商务咨询,经济信息咨询,企业管理咨询,计算机软硬件开发与销售,停车场经营,设计、制作各类广告,利用自有媒体发布广告,国内快递(邮政企业专营业务除外),国际快递(邮政企业专营业务除外),从事海上、航空、陆路国际货物运输代理。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
职位描述
德邦快递接送货司机火热招聘中!
岗位名称:接送货司机
工作时间:白班8:00-19:00(根据货量灵活调整中间休息时间)
工作内容:
1.按照调度安排,在规定时间内,完成营业部的转货工作,并做好交接,以保证货物中转时效。
2.根据车辆安全管理相关规定,负责车辆6S检查工作,保障车辆安全整洁。
3.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。
要求:21-43岁以内,C1照满6年以上,B2照满3年以上(B2需要货运资格证);
待遇:月薪6500-9000 法定节假日三倍工资,提供住宿(床上用品需自备)、有餐补、五险、亲情1+1、工龄奖、夏天高温补贴、夜班补贴、月休4天
工作地点:秀英区美安大道与椰海大道交叉口普洛斯新甲物流园内德邦快递
注意
①司机大多数时间跑接送货,线路不定,开的是4.2的小车
②司机去客户处接送货是需要装卸货的(有升降尾板)
公司简介
1.公司简介
德邦快递自1996年成立,现已成长为一家以大件快递为主力,联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。在多年的发展中,德邦始终践行“物畅其流,人尽其才”的企业使命。德邦快递注重科技创新,拥有近千人的科技团队, 将信息技术应用于传统物流行业中,实现物流的自动化、可控化、智能化、信息化。未来我们会继续引进新科技,为智慧物流和智慧交通产业带来更多新成果,创造更加美好的新生活。
2.国内首家通过IPO上市的快递物流企业
2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。
面试职位: 仓储-上海
德邦物流因为人员流动较大,所以常年都在招人,各大招聘网站都有招聘信息,只要大专以上学历,毕业再两年以内,投了简历就会叫你来面试,不过面试容易,想要录取却没那么简单。面试分为四轮,第一轮:笔试(主要是一些心理测试);第二轮:一分钟演讲;第三轮:组织讨论;第四轮:一对一面谈。每一轮都会有淘汰,第一轮会比较少,有也是估计字写得太丑的,和答题应该没有关系(个人观点),淘汰最多的要属第二、三轮,所以只要这两轮把握好一般就没什么问题了。第一轮:笔试,这就不用多说了,老老实实把题目答完,字写工整一点一般不会有什么问题。第二轮:一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口齿不清,笑场,突然大脑短路忘了,然后什么不说就下来了,轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字,来自哪里,然后把你抽到的题目给大家念一遍,然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时!3第三轮:组织讨论一分钟演讲之后会把留下来的人分成几个小组,然后给你们一个试题,让你们讨论,比如我上次的一个问题是:学生会得到学校的一笔奖金,宣传部、组织部,体育部,文娱部等部门应该怎样分配这笔奖金,首先是小组中每个人先谈一下自己的看法,然后小组讨论奖金应该怎么分配,时间为十分钟,最后由一人代表发言,发表自己小组的分配情况,时间为两分钟。经验:小组在讨论期间面试官会逐一观察小组成员的讨论情况,谁积极参加讨论和发言,那些发言较少或沉默的,你将很有可能被P掉,还有他们会看你的外貌体型,如果你这方面确实不占优势,你的命运可能和前者一样。这一轮讨论的结果并不重要,主要看的是你在这个团队中与人沟通的能力和你个人的性格是怎样的。所以
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 测试工程师-上海
1.推荐过去的,结合后面的面试结果,可能人家本身就没有招人的计划吧; 2.很远很远,从塘桥过去要将近3个小时,冒雨公交各种换乘过去,结果先是没人搭理,然后是仍给一份笔试题,做完笔试题又等了30分钟才来了一个面试官; 3.面试官态度也很差,不知道是笔试题做的差还是怎么的,当时心态已经很烦了,面试官问的两个问题有正好戳到了烦躁点上:一个是:怎么和开发沟通,还有一个是你认为什么是软件测试,再来一个是如果让你写一个登陆注册的测试用例要多久。作为一个3年测试经验,有过自动化测试经验的人来说,这几个人体本身就不怎么想回答,然后当时心情已经很烦躁的情况。 第一个问题【怎么和开发沟通】就直接回答【好好说话】其他的问题都不记得了,不过当时面试万例行的问一我一句有啥想问她的,我就问她们有没有自动化测试或者性能测试之类,说是没有,当时是17年,可能也和部门有关,这就不清楚了,只是这里给一些面试者提供一个参考。 怎么和开发沟通。 你认为什么是软件测试。 如果让你写一个登陆注册的测试用例要多久。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 物流专员-岳阳
第一轮:笔试,这就不用多说了,老老实实把题目答完,字写工整一点一般不会有什么问题。 第二轮:一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句。 经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口齿不清,笑场,突然大脑短路忘了,然后什么不说就下来了,轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字,来自哪里,然后把你抽到的题目给大家念一遍,然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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