1.技术面就一个人，没有人力面试，一面就结束。 2.技术面试的人连国内的一些院校特长都不清楚，对面试者很不尊重，自己说了自己的强项，展示了自己的项目作品，hr确非要骨头里面挑刺，说我这个做的不行，我解释了为什么这样选材，他却说公司不会这样用，草，我们学校又不是公司，我们学生在有限的时间内把东西做出来了，满足了要求不就行了 2.1还说高校里面的项目听着高大上，全都是骗国家钱的。 3.hr全程都很不和蔼，专挑项目里面的缺陷，不看面试者的能力，说能力不行。 4.我承认专业名字是对不上，可是做的都是机械结构，本科学的也是机械，机械直接上手应该没有问题。hr却以这为借口说不会优先考虑你这个专业，根本不看面试者的能力说话。 5.人力hr说工资是按照第一学历和第二学历是否为985定的，擦，第一学历不是985，开了7000，在合肥。 6.工资里面不会写年终奖，年终奖是自己靠能力得到的，没有基数，能力大了，年终奖可能会是5个月，能力一般，年终奖会是零. 7.技术面hr一脸的黑眼圈，真不知道昨晚怎么睡得，一看就是没睡好。 8.面试下来，气氛很压抑，在场的技术hr和人力hr没有一点幽默感，我开了几个玩笑，都不配合下，难道对面坐着两个机器人吗。 9.对公司控制技术问了下，技术hr都说很难做，一般人做不来。我就纳闷了，我们项目里面有控制，技术hr居然不懂，还不怎么问。 10.技术hr不虚心，跟他解释技术原理，他爱理不理，很吊。 11.工资开的是7000，在合肥，太低，直接没去 对工资怎么看

首先是简历筛选，然后是笔试，不是行测那种，而是专业课笔试，分A、B卷，A卷是机械类（会涉及一些材料知识，比如说这次就考了铁碳相图），B卷是自动化（我考的不是自动化不太清楚），都是基本知识。然后进入面试，公司招人的 原则是宁缺毋滥所以面试，问的问题会比较多，同样也会比较杂，具体如下。自我介绍；介绍下家庭情况，父亲、母亲的职业及性格，父母对你的求职有什么要求；导师的姓名、年龄、研究方向、人怎么样、怎么评价；具体介绍一个项目的内容、怎么得到这个项目的、在这个项目中完成哪些工作、得到了什么结论、有什么意义；有实习会问你，在实习中担任什么职位，做什么，领导怎么评价你；为什么选择考研，为什么来北京，为什么选择巨一。最后一个问题：你有什么想问的？只想说领导你问了这么多，我不想问了，可不可以去吃饭啊，哈哈，开玩笑的最好事先准备几个问题，最后祝想面试的成功。

技术领导面试的，根据简历和个人工作过往面的。只要你技术过硬就没问题，我……这次本来就是想知道外面的公司要求是什么样的，所以没戏。各位看官，可以去试试。公司在科技园靠近地铁，还是很便利的。面试官感觉人不错，还是很客气的。