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武汉帝尔激光科技有限公司的面试经历
查看全部20条面试
面试难度5.0
一般
非常难
机械工程师面试很好，共5轮面试
面试职位： 机械工程师-武汉
应聘机械设计工程师 信息登记：按照事先与HR约定的面试时间到达公司，进行个人基本信息登记，HR查验学历学位证书资料； 笔试：考核的都是专业知识（涉及：材料、加工工艺、气缸选型计算、运动机构方案设计等），笔试题题型分为单选（10道）、多选（好像是5道）、案例分析计算（2道）及高级机械工程师的附加题（1道）。个人感觉有难度，最后1题都没来得及做。整个笔试耗时我忘记是60分钟还是90分钟了。 部门主管面试：先自我介绍，然后面试官根据自我介绍情况进行技术基础问题提问（比如材料牌号表示的意义？常用的铝合金材料有哪些？伺服电机和步进电机的优缺点等等），该环节技术问题难度一般。除此之外还向我介绍了公司的一些基本情况，整个过程沟通良好，面试官人挺好的。 部门经理面试：先自我介绍，然后面试提问，面试官技术水平高，问题比较难。此环节面试中有点紧张，自我感觉没发挥好，可能还是自己技术功底不够扎实。整个过程和面试官交流还算比较顺畅，体验感尚可，即使没通过也算积累了经验。 人事经理面试：自我介绍，之后就是面试官提问。印象最深的一个问题是问我是怎么看待帝尔激光的。然后向我讲述了公司的定位以及未来的战略发展方向。公司目前正在扩张中，需要补充大量的人才，同时公司准备在今年下半年迁入未来二路的新研发中心。 总结：整个面试花费大约5个小时，公司办事效率高，感觉招人很严谨。第一次面试这么久，整个过程的面试体验感还可以。目前正在等消息中。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
招人比较慎重，技术主管有水平。
面试职位： 机械工程师-武汉
一共有四轮面试，有笔试题，面试高级工程师多一张测试题。 第一轮人事简单问一下 ，了解一下基本情况。 第二轮技术经理面试，主要是问面试题目上的相关问题，和说自己的项目经历。 第三轮技术总监面试，问的技术上面的问题，问题比较叼专。 第四轮两位老板加上之前面试的技术经理和总监群面，主要是和两位老板随便聊一聊，了解应聘者的稳定性，家庭的基本情况等。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
2
20
武汉帝尔激光面试过程
面试职位： IT技术支持-武汉
大概分两轮，但一次可以搞定。 1. HR让填一下个人相关信息的表格，然后HR会做一个基本的面试，问一下个人基本情况，辞职原因啊等。 2. 部门技术面试，部门老大会做一个技术面试，问一下相关岗位的技术信息，你简历上的一些技能情况等等。整个面试还算简单。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
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7