面试分两轮，一、人资HR；二、部门负责人。一、人资HR：流程老套路，简单自我介绍，工作经历、职业规划，按正常程序走就行，由于提前做好相关话术准备，所以顺利通过。二、部门负责人：二面稍微难一些，负责人会问及一些工作上的问题，比如突发问题处理、市场如何操作等。由于前期做了精心市场调研，当看到我准备的市场调研报告时很惊讶，对我的市调报告非常认可，随后做了一些深入交流，面试顺利通过。
面试前建议：1、面试前精心做市调，准备市调报告（通过公司网站及门户网站查询公司背景、产品、企业文化等；）2、实地考察，了解公司情况；3、调研竞品公司，对竞品信息做图表对比分析；4、提前做好相关话术练习，包括：自我介绍、工作经历、行业信息等。...查看更多
行业
已选
徐州
石油/石化/化工
清空已选条件
面试官很多，算是群面。
确定通过
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
确定通过有一排的面试官，后来进入公司才知道，当时的总经理，总监，分管领导都在面试现场，而且几乎每个人都会问一个问题，当时不紧张，现在想想反而紧张了。
2 年前 发布
先是回答三个问题，然后再就简历中的问题进行提问。确定通过
匿名用户
面试了职位：人力资源
确定通过先是回答三个问题，然后再就简历中的问题进行提问，先做自我介绍，说一个项目，再回答一个固定的问题，再就简历中的问题开放性的问。
2 年前 发布
面试经历比较简单，没多少可说的
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：生产设备管理
感觉靠谱电话通知，面试首先和HR聊，自我介绍主要工作经历什么的，简单回答一些问题，然后和技术主管也是简单交流，这公司好像比较看重学历，虽然是个化工行业，环境还不错，好像准备要上市，就是中午没有休息时间，我这种懒散一些的受不了。
2 年前 发布
关系复杂，难度大的很。
未通过
匿名用户
面试了职位：油气储运工程师
未通过问了简单的三个问题，就完了。基本上是关系户进去。先有笔试，笔试内容跟自己复习的专业课差距很大的，但笔试成绩可能没有多达用途。
2 年前 发布
本岗位为新兴产业部的行政专员。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
感觉靠谱几个主管领导一起给面试的。感觉还不错吧。福利待遇比较好。公司未来的发展前景也不错。是个不错的选择。欢迎大家前来面试。
2 年前 发布
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