半年前面试的，感觉面试过程跟之前面试的其他几家也差不多。刚开始都是千篇一律，虽然给了简历，但还是要再介绍一下自己，不知道是不是为了暖场哈哈。之后跟HRBP和业务领导就岗位会互相做一些交流，看互相的匹配度如何，我是有一些项目很有经验，正好喜临门比较看重才进来的。进来发现这里也是有职级和评级的，职级自我感觉还是比较满意的，不知道年底述职是咋样的，只知道一群领导围着你一个讲，想想还蛮有压力的...查看更多

收到了喜临门的面试通知，跟HR在沟通的时候，她介绍的很详细，对我提出的问题也都是很耐心的做了解答。喜临门的HR不仅专业，对面试者都很热情、负责，一般都是有问必答。在结束喜临门的面试后，给我的感觉是，怎么会有这么可爱、贴心的HR呀，当时就有想来喜临门的冲动。面试是结合我的时间做调整，整体面下来感觉还是不错的。比较关注的一个问题点就是住宿问题，毕竟杭州租房也是比较贵，前面2份offer谈得都是自己解决，但是喜临门的HR主动跟我沟通可以安排绍兴的员工宿舍，每天坐班车上下班。虽然通勤时间长了些，但是生活成本大大降低。就这样我选择加入了喜临门，成为喜家军的一员。...查看更多

笔试： 与以往有较大变动，分为两部分：第一部分，60道选择题，语言、逻辑、图形、数字一共40题，4段英语paragraph每段5个选择一共20道英语阅读选择题。第二部分，财务基础题，中英文皆有，英文较少，难度为会计从业难度，很简单。 第一部分其实难度总体来说还是较高的，有不少题答案不是很确定，不过考完中途休息时，hr询问大家情况，大家都说很简单就是时间不够，可是我觉得还是有相当难度的，我当时时间安排不当，过于纠结前面的难题，一共只做了52题，有6题左右是蒙的，后面的英语题因为时间不够只是随意瞟一眼就选了答案。 第二部分比较简单，不过从业是4年前考的了，忘了。 一面: 5个组一共60人左右 我们组11人来了9人 第一部分： 1.对自己影响最大的人，原因 2.最大的挑战 3.自画像 三个题随机指定，两分钟准备时间，准备时间后第一个举手的人有选择权，其余由hr选择问题作答。没有抢到第一个发言，第二个发言，被抽到自画像，展示了一幅当场随便画的自画像，就画作了介绍，主要介绍个人性格及特点让大家有简单了解。 第二部分： 30分钟讨论，两分钟pre。给了一些背景资料材料，小组讨论决定项目时间，形式，地点。资料不长信息量不小。一开始有一名同学主动承担time keeper，5分钟左右有一名同学破冰开始试图领导大家的讨论。过程非常激烈混乱，感觉有点aggressive，过程中我说话不是最多的，但是不少，有几个基本没机会插话，感觉大家都很有leader 欲，我第一次参加无领导就这么激烈简直吓坏宝宝了！其实讨论过程中间过于纠结于细节，缺点很多，不过至少达成了共识。由于大家讨论pre的事，结束后我推荐了一名过程中曾详细总结过流程的同学做presentation，然后她也进了下一面。 第二面： 前一轮每小组进了4个，20人来了19人分为4个小组，ft特有的游戏环节。 有人迟到，所以大家先自我介绍等待一下，连续前几个都是211、985本科加海龟背景，后面接着的也都基本有不错的实习经历，大家都很优秀。 先是展厅参观，然后小组根据线索找产品，最后根据产品编节目。 展厅参观没带纸笔，完全靠记忆，其他同学有带纸笔。 小组根据线索找产品大家太心急玩嗨了，所以各种状况好无奈。 最后展示也是临时发挥。 我们小组表现不好，最后jack指点大家的时候我都恨不得找地缝钻进去，但是确实都很中肯，收获很大。 需要注意：1.要有计划性，不要盲目；2.要有合理团队分工，尤其是要有leader；3.所有的线索都要谨慎处理。 终面： 二对一，英文自我介绍加一两个简单的英文问题。其余中文，40分钟左右。 就是根据简历和经历聊天，会根据回答打断和盘问，没有压力但是都比较有针对性，所以坦诚的回答就好了。...查看更多

感觉很不好，首先HR主管一面疯狂打压你，什么跳槽频繁呀，为什么不能一毕业就在一家公司老老实实呆着，然后再灌输心灵鸡汤，感觉就是在贬低你后面谈薪水可以压你工资。主管和经理二面三面的时候和HR主管套路一样，问到技术细节问到你答不出来，谈薪疯狂压你工资。 最后强调一点约好的下午一点面试，公司位置又偏周边没有吃饭的地方，公司员工中午坐厂车出去吃饭，我是一中午没吃饭，谈了2小时一口水都没给喝。感觉这公司不是很好，当然这只是我个人感受！ ...查看更多

喜临门针对新员工的培训非常到位，也有非常好的职业规划，-个有前景的工作职位才是最吸弓|我的点。面试的过程很简单，先做一一个自我介绍，然后HR会针对你的面试职位问--些你简历上的相关经历状况，以此判定你是不是适合这个职位，然后就是薪资，HR会问你你的理想薪资,个人建议不要说太高,要符合自身情况，合理地提出薪资要求。然后整个面试过程就结束了，-般会告知你三天之内通知你结果，所以联系方式一定要留好，我现在已经顺利入职了，祝愿所有找工作的小伙伴都可以如愿以偿哦）...查看更多

我有一段在喜临门的实习经历，分享一下当时的面试，希望能够帮助到找实习工作的小伙伴，我应该算是校园招聘，当时获得招聘信息的途径是在学校举办的招聘会上，后面真正面试的时候，因为疫情原因所以是线上面试的，所以简历信息也是制作了一份电子版的发给了hr，在线上一共经历了两轮面试，第一轮是hr面试，主要是了解一下简历上的在校经历，以及介绍一下喜临门的工资和福利待遇，第二轮是部门主管面试，问了一些专业课知识，以及一些遇到一些事件时该如何解决，总之做好充分的准备就可以顺利通过的，这一段实习经历给我的感觉非常不错，喜临门是一个具有包容性的大公司。...查看更多

面试的岗位是用户运营，第一轮13个人无领导小组讨论，题目是给8个员工评级。光是材料就写满了一版A4纸...讨论过程七嘴八舌，不会见缝插针注定凉凉。整体时间控制失败，未做总结就被面试官告知时间到了。本来以为会全组翻车，结果还留了一半人。第二轮是HR面，面试官小姐姐很nice，虽然一上来一堆问题把我问懵里了，但是互动交流做的非常好，面试体验不错。第三轮专业面，最让人脑壳疼的一面。面了差不多一个小时，由于自身专业知识不够硬，所以被淘汰了，不过体验一下大公司的应聘流程还是挺好的，以后再战！...查看更多

喜临门面试经验给大家分享一下，在面试的过程中一定要放宽心不要紧张哦！面试的小姐姐及主管都是见过世面的人，我们平常心、掌握好逻辑关系，展现好自身的优点及优势就OK。剩下的就交给面试官对你的印象评分了，我面试的时候有一点点紧张，逻辑思维有待提高，也非常感谢喜临门的面试官给了建议，现在都一直在注意，还是非常不错的。建议大家一定要好好准备面试哦！工作环境一级棒！...查看更多