作为一个实习生来说，面试就是简单的各部门老大直接面试，选择自己喜欢的部门，然后会开一个小会议就直接面试了，老大也是一个活生生的过来人，所以放轻松就好了。如果你面试了不止一个部门，那么个部门会写上然后推荐你去比较需要或者适合你的岗位。
行业
已选
中山
酒店
清空已选条件
福利好，感觉不错，面试轻松。
确定通过
匿名用户
面试了职位：食品卫生专员
确定通过面试分两轮 ，第一轮是HR面试，自我介绍然后HR设情景让你回答问题的解决方法，抗压能力如何，交流能力如何，职业规划，对这个职位的了解和期望薪资。面完我是当场就让总经理秘书过来面试，也是大概地讲一下工作内容，问一些之前实习经历做的是什么，面试官感觉都很nice ，就像聊家常一样。...查看更多
2 年前 发布
很愉快很简单的面试经历。确定通过
匿名用户
面试了职位：服务生
确定通过这家酒店以前叫香格里拉大酒店，我以前在这里实习的，所以HR我也认识。面试基本上很简单，问一些基本的问题，首先是自我介绍，有什么特长爱好，能不能吃苦，英语水平怎么样，未来的规划之类的。服务生这个职位基本没什么难度，只要身高不会太矮，长得不会太丑，说话不结巴，懂得基本的礼貌礼仪基本没什么问题了。...查看更多
2 年前 发布
群面，是国企，感觉注重党员。
未通过
匿名用户
面试了职位：计算机网络管理
未通过之前的几个是单面，之后就是群面，当时我是在学校的介绍会了解的，之前他们说岗位是可以随便调的，只要我们去就会有合适的岗位，但是面试的时候，他不会问你是否调岗，也可能是因为我是计算机软件的，自己报的这个岗位不是对口，所以他问我的都是硬件方面的问题，没回答的上来。
2 年前 发布
中山香格里拉前台经理面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：前台经理
确定通过人事部电话通知面试，一天内完成三轮面试，前厅部经理，行政助理经理以及总经理。前厅部经理主要针对专业技能方面的考核，行政助理经理偏重于上一家酒店的情况了解，总经理只是随便聊聊。
2 年前 发布
人力资源部门通知去面...确定通过
匿名用户
面试了职位：服务员
确定通过人力资源部门通知去面试，先和人资经理谈，然后和餐饮经理谈，有笑容，形象好，口才好。就可以了。其他就是问问你的一些经历，看看你能不能吃亏吃苦，更看重你的吃苦和对待客户需要的敏锐观察力 你可以对餐饮文化的做一些了解 一般也都会问你有没有做过喜来登餐厅服务员 然后问你做过过以后的感觉 有没有改进意见等，很简单的...查看更多
2 年前 发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
