感觉这公司挺能装的，一个在常州的私营企业，一面竟然还有英文面，而且面试居然有三面，这bI装的。一面很简单，应该是HR面，约三分之一的时间是在用英文面，用英文聊聊你简历上的内容，或者聊聊你的朋友、家庭、家乡等。 二面就是部门主管面了，会问一些自己科研项目上的专业问题。其实我感觉二面就是一个形式，主要看你是否真的愿意去常州工作，是否愿意去这个小企业，因此，如果应聘者是常州人会有很大的优势（我认识的参与了二面的四五个同学中，其他人都“挂”了，只有一个常州本地的女生进入了三面）。 三面就是去该企业参观，他们说得好听点就是去和大boss交流，其实就是让你们去看看他们有多牛，然后打boss和你谈谈人生理想，画个大饼尽量把你“骗”进来。 ...查看更多

初面：在学校面试的，流程很不专业，居然派号系统出问题，弄不清谁先谁后。但是HR很nice，但是很不解为何初面就问期望薪酬，我估计是公司给的钱很少，先把期望薪酬高的刷掉，有英语答问环节。 二面：一家公司选择的面试地点就可以反映出该公司的一些方面，比如盈利、校招态度等等（当然仅仅作为依据之一），这家公司选择的一家四星级酒店，但是出奇的烂（卫生间里连水都冲不了），一查价格，280一间房，比快捷还便宜。 面试整个过程，体验极差，面试官全程面试边玩手机边听你讲，根本没把面试者放在眼里，就这一点，就根本不值得去。其次，听一个东大硕士女生说，她初面说期望薪酬8k，结果hr说可能高了！硕士，8k。还高了。不知道我是不了解这个行业还是不了解市场，就我知道的，国企央企硕士好几年前就是至少8k起步了，一家私企连这个数都给不出来，各位看官自己评价吧。 整个面试过程面试官不停的找你的说话漏洞，在我每回答问题后第一时间就是“你说的不对”“你不懂”“你不了解”“看来你书读多了，成呆子了”（这个话我听了差点儿没忍住和他对喷），但是我自认为每个问题都是说得很好，虽然提的问题也和岗位相关度不大。 后来就是全程处于“被动受教育模式”进行下去的。感觉这个面试官应该不是专业的hr，也不知道是什么的部门岗位的领导，受教育程度应该不高，比较喜欢在我们这种大学生研究生面前显摆自己的资历。不管最后拿不拿得到offer，总之，这家公司我是非常不推荐去的（我是想去面试锻炼一下吧，但是不仅没达到锻炼目的，面试完还感觉有点儿恶心），不管是从行业，工资，还是从公司发展，以及该公司表现出来的对待面试者的态度等等。 ...查看更多

本人去天合光能面试技术员一共面试了三次。 第一次是实验室的三位工程师来面我，职位是组件测试技术员，问了相关个人信息，包括有无女友，女友工作情况等等，目的是看你能否长期留下工作。当天穿的较为正式，三位工程师说看着不像做这工作的人，遂没有要我。 第二次面试是电池车间技术员，来了位主管，聊了相当久。看了个人资料也说觉得不是做这个工作的人，然后开始问为何要进天合光能，并且在第一次未录用的情况下还来面试，还问了职业规划。之后就是闲谈，告诉了我很多道理，个人认为如果跟着这位主管一定会学到很多东西，但是最终因为刚毕业没有工作经验，没有被部门经理录用。 第三次面试也是实验室的，不过是物理实验室，测试EVA交联率的。工程师没有问任何专业问题，非常简单的了解下个人情况，询问了下所学专业的课程，就录用了。 总体来说，碰到一个好的领导，工作上会学到很多东西。如碰到个比较“水”的，那就基本学不到什么有用的东西，就如我进物理实验室一般。...查看更多

由于疫情原因，三轮面试均为线上。第一轮为HR直接打来电话面试，好像是在哪个招聘平台上看到了我的简历，（疫情期间找工作真的不易，我把简历晒在各大招聘平台上）其实我觉得更像聊天，因为我也没有准备，所以聊的是比较宏观的东西。比如，了解天合光能吗？在学校学了哪些内容？说说实习经历，最后就是薪资期待。薪资这块建议一开始不要直接说数字，要先想办法套出对方的薪资范围。当然了，如果你是精英大牛的话，直接说也无妨。总之是，薪资好商量，请人力给你下一轮面试机会。 当天下午我就开始了第二轮的部门主管面试，准备时间俩小时。马上翻出来之前在校做过的各大项目和实习期间写的报告复习，把要点都整理在A4纸上。不出所料，部门主管面试就会问很多技术问题，比如分析一下光伏发电参与电力市场交易，如何和火电竞争，技术壁垒和突破口这些。他问了一些特定场景的问题，类似于让你现场做casestudy吧。总共用时大概40分钟。 当天晚上收到了第三轮大boss的面试邀请。非常激动，也很紧张。结果第二天和大佬语音面试时，大佬十分平易近人，先聊一些非专业问题，气氛很好，我也不紧张了。终面更侧重于考察求职者的志向和综合素质吧，比如说一下最让我印象深刻的挑战以及我怎么克服的。聊了大概半小时吧。 最后我收到了两份笔试通知，线上测评。主要考察数理逻辑思维，阅读理解能力，并不简单。第一份60分钟，第二份120分钟。随后收到了测评通过的通知。这次面试➕笔试总共三天吧，效率之高超出我的想象！不像之前投的别家公司，拖拖拉拉要十天半个月，这对求职者确实是煎熬啊，七月份就要入职了，真的特别开心！预祝所有想加入天合光能的小伙伴们，都能顺利加入！希望这篇面经能有所帮助！注：由于面的部门不同，面试也会有差别哦！ ...查看更多

流程：1.网申2.HR初面：主要了解求职者的求职意向，并考察求职者英文水平(由于是全球化程度比较高的公司对英语要求较高)3.笔试1：智力测试；事务处理能力测试(给一堆事情让你选择做这些事情的顺序)4.笔试2：智力测试；加上英语完形填空和阅读理解，个人觉得难度不大顶多四级的水平5.主管技术面：当时面我的是某个IT主管，主要问一些项目相关的东西。6.openday，副总终面：这一面有两个人，一个是副总，一个是经理。副总主要考察你对于自己专业知识的理解；经理铺天盖地的问技术问题。我就是挂在这一面的。面试感受：天合的面试很有秩序，面试官都很有修养给人的感觉非常舒服。本以为终面不会刷人的，没想到我们部门4个人面，原计划招4个，最后就一个人过了，很遗憾很伤心。但公司整体给我的印象非常好，光伏行业也是很有前景的行业。...查看更多

初面是由HR面试，大约30到40分钟，为一对一面试，气氛很放松，面试官一直面带笑容，很有亲和力。因为我是英语专业，所以有英文自我介绍。此外，还会着重问你对于工作地点和户口是否看重，如果很看重的话，是与天合光能管培生培养计划冲突的。 第二天就邮件通知了在线测试，题目量很大，主要是一些逻辑推理、数学运算和文章阅读能力。 接下来一天通知了网上测评，主要测试英语阅读理解、具体情境的处理等，时间也是很紧张，但是也没有什么特别的地方，没有问到光伏行业的相关信息。 然后就是复面，复试是由你申请职位的直接主管来面。时间也就30分钟，就是聊一聊，也不算很难，千万不要紧张，坦诚应对即可。 等待天合光能全国巡回校招结束以后，会给通过复试的人发送邮件邀请，去常州总部进行为期两天的群面和boss面。 最后一关的难度很大，说是第一天进行团队游戏，实际上是无领导小组讨论。我不是很喜欢与别人争着说话，所以感觉发挥得不好。第二天早上是所在部门总裁一对一面试，问的问题也不是与光伏十分相关，主要是检验你的人品。最后这一关的淘汰率超过50%。公司很人性化的一点是，来回的住宿与交通费是完全报销的。...查看更多

首先是简历筛选，我们同学几乎都过了，然后是一面（一对一），就问问自己的优势、对公司的了解，还有些简历上的问题。之后就是二面，问题和一面差不多（一对一），由于我是最后一个（大中午，大家都饿了）面试官没问什么问题，就让说自己的优势。我就说了三点，一是学校背景，华电毕业的，对电了解，校友也多；二是有学科背景，同学在五大四小都有，对电力建设套路熟，三是自己有销售经验，成绩还不错。然后就结束了。...查看更多

面试当天， HR把我们带到会议室，等着部门经理来面试我们。谁实话，我有点紧张的，特别是在这种严肃的环境里，平时话多的我，就别的特别不会讲话。经理看了我的简历后，还好没让我做什么自我介绍，只是问我对应聘的这个岗位是怎么理解的，还好隔天我做了些准备，大致都答上来了。接着又问我职业规划是什么。由于还是实习阶段，刚刚踏入社会的第一份工作，对职业规划还没想的那么多多，因此只是回答说想做管理员或者走技术这两个方向，具体也没细说什么。接着经理问我对公司的忠诚度怎样，会不会没干多久就跳槽。我是个比较安稳的人， 合适的话，我会留在那边的。接着经理问我是否有不清楚的地方需要问他...面试完后，满忐忑的，跟之前的几次失败经历相比，这次也差不多，一如既往的少言寡语，不能把自己展现出来，对一些问题，由于紧张也没法全面清晰的说出自己的观点。不过还好，那天面试细节方面我做的很好，态度比较诚恳，而且在公司就职这么长时间，发现我的学历，能力，做这份工作有点可惜的。...查看更多

天合光能的应聘流程是：简历筛选，hr初面，技术面，最后是终面openday.总的来说一共四轮，hr面主要问一些非技术的基本问题，兴趣爱好，家庭情况，能否接受去常州，还有最后的英文问答等，难度不大。技术面还是有一定的难度的，浑水摸鱼一般不会通过，是需要一定的真才实学的。...查看更多