之前做过猎头，十月份想看工作机会，恒昌北京总部的人事打电话过莱问是否有意愿看这个行业，我你说不排斥，接下来安排面试，就一轮，问了我之前招聘的渠道，招聘效果，侧面考量了下招聘能力，直接面试完表示对我意愿很强，总经理直接发了口头offer,说它们这个岗位空缺了四个月了，急需人过来做这一块。考虑到金融行业人会比较浮躁，人也不好招，切自己日后的发展转型，暂时不打算接这个offer。...查看更多

在财富中心，很高大上，每个人都是正装上班，这可能就是很多人所喜欢的金融白领，不对，是金领，面试分为两部分，主要问的是一个个人的情况以及过往的工作经历，对于刚毕业不久的我来说，其实就是一张白纸，面试的氛围和交谈是相当愉快的，但是环境的压迫显得让人不怎么自在，面试完之后面试官跟我说这边压力会比较大，如果你自己在这个城市没有一定的资源会很难做，我们欢迎年轻人过来，如果你想寻求一些挑战的话，但你自己要考虑清楚。...查看更多

先是行政部门通知面试，然后面试的时候有3个领导，2个业务部门领导，一位总经理，面试问题大概是为何离职，对租赁业务的看法及以后如何开展业务，因为本人对租赁比较了解，而且有2年的同业工作经验，所以回答起来也还好，反正公司领导挺有看法的，回答问题的时候要不卑不亢，事实求是就好了。...查看更多

星期二投的简历，周三就接到面试通知。开始看海觉得很兴奋，因为岗位是储备干部管理培训生。刚毕业的我以为可以接触到一些中后端投研项目。去了以后才发现就是招销售，起薪是3000×0.8.然后六个月试用期，有销售提成。每个月最低完成额度是50万。想做销售的可以去 其它没什么道道。就是做私募股权基金的。...查看更多

先进行手机的性格测试，很快，再笔试1小时，内容单选多选加简述题，基本是公务员真题加综合基础知识，大题会问你情况处理、理想工作、自己最有优势的方面等5道题目。做完进面试，6个面试官，应该是部门加总经理，问了一些基本的问题，为什么离职，能否经常性出差啊，简历上的一些问题等。...查看更多