HR和区域总监一起面的，就和一般面试一样，走的常规流程：自我介绍，为什么离职，有什么缺点，家人怎么看待在外地工作。本来以为有英文面试的，最后大概是因为确实不想再面了就临时取消了，因为我话太多了，呵呵，后来就没有回音了。 氛围很轻松，个人感觉也比较好，其实都问到薪资水平了，但还是挂了，我并没有太失望，因为之前就听说过有这样的例子，都问期望薪资了，还是挂了的，这也算是对我心理水平的锻炼吧。现在面试完不管感觉多好，还是接着找，除非真的正式入职了。 海门工厂确实挺大的，有2000多人的样子，就是太偏了，这大概也是HR要问我家人怎么看待我在外工作的原因吧。 真实感受，希望对大家有用。...查看更多

第一轮是在南通海门工厂进行的面试，主要就是能力方面适不适合，还问了一个沟通题：若是生产计划忙碌，而你突然要进行生产试验，如何沟通？感觉我回答的还行。总体感觉还行，然后通知第二轮是和上海总部的研发总监电话沟通。在这轮沟通中，感觉不佳。问了，为何当初选择这个专业，职业规划，兴趣爱好，请用三个词评价自己，是否接受过专业培训。总体问题不尖锐，但我答的不好。...查看更多