没等对方查看简历，先是自我陈述工作经历，问了简单学历和工作经验问题，直入主题。
行业
已选
长春
清空已选条件
进屋说来面试，屋里四五个人基本都没表情
确定通过
匿名用户
面试了职位：见习人员
确定通过进屋说来面试，屋里四五个人基本都没表情，隔了十几秒，有个男的拿出一张纸让我填，基本信息，还有十个问题左右，都是走形式，亏我那么认真在那填！之后面试，问我应聘什么岗位，我说实习，他说哪都一样，就是营销，拉亲戚来上这开户买股票。说白了就是拉客户，拉不到就没钱，基本工资1000多。...查看更多
2 年前 发布
群面淘汰率高，终面即使很聊得很投机，也可能不能通过。
未通过
匿名用户
面试了职位：管理类
未通过1、网申，筛选简历，只有双985，六级通过才可以。2、笔试，行测，后五道题尤其重要，关于企业的。3、群面，淘汰率很高，经验是不要过于抢话说，但也要说话。4、看和HR聊得怎样了。
2 年前 发布
一共两次面试，小组面试，很常规
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：交通工程师
感觉靠谱面试过程：
第一次是小组面，给材料，无领导小组讨论制定方案流程，需达成统一意见。
第二次是单面，聊聊个人情况，面试官很随和。
关键是手机保持24h开机，通知随时会到，两次间隔很短。
2 年前 发布
面试官很年轻，过程很轻松。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：英语业务员
感觉靠谱先是笔试，答了一张卷子，没什么过多的专业问题，主观题比较多，然后HR大概介绍一下公司和岗位，最后跟一个客服人员进行简单的英文对话。
2 年前 发布
感觉还可以，效率很高。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：柜员
感觉靠谱首先笔试，笔试题还可以，有一部分专业课，还有一部分逻辑题，类似公务员。
一面是小组讨论，问题贴近生活，这一部分发挥不是很好。
二面一对多结构化面试，问一些专业课和最近面试什么单位啊，和简历有关的问题。
2 年前 发布
群英会式的面试确定通过
匿名用户
面试了职位：综合柜员
确定通过各个支行以及各个部门经理全部在场，首先是人力资源部经理提问，对我的个人情况，家庭情况以及社会关系情况做一个大致粗略的了解。
接着是会计结算部经理提出几个简单的银行业务方面的问题，只是很浅显的应知应会问题。
再然后是各家支行行长互相沟通了一下，其中对面试者有一定认可的行长会进一步进行提问，这次的提问就偏向个人素质和修养方面的问题，没有与银行业务存在太多关系。...查看更多
2 年前 发布
西门子公司工业自动化面试。未通过
匿名用户
面试了职位：销售工程师
未通过面试老板是女的，很干练，就是与你谈心，聊得与工作和市场都没有关系，让人觉得她想了解你的心里，问的问题都是你不知道该怎么回答，就像是一场心理测试一样。
2 年前 发布
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