吉林银行股份有限公司

首先是自我介绍，然后面试官提问。

五六人一组进去群面，一个一个轮着自我介绍，结束后，领导发问，但问的问题不是很多，好像他们也紧张，而且问题比较简单，比如：如果让你一直做柜员做五年，你愿意吗？现在你的住址不在市区，单位在市区，你怎么看？总之不怎么难，比较粗糙。大概二十多分钟就结束了。

通知面试要等好久，而且没有期限。 面试的人很多，一面就是面试，不是很难。 首先，自我介绍，5分钟内。其次，一些综合性问题。 考官没有问题，只是自己陈述。

四五个面试官，一分钟自我介绍，没了。

很多主考官一个一个问你问题，先是人力资源部部长，让你简单做下自我介绍，了解你的基本信息。然后问你一些简单的银行业务方面的问题，很简单！

12人40分钟，发表观点，讨论，总结。

由于面试者非常多，现场安排又很混乱，所以每次HR念的面试顺序跟上一次都不一样，假设有200人面试，他们让这200人都同一时间到，然后最晚的能等2-3个小时，我坐在前排，听到几个HR聚在一起嘲笑后面一个听不清楚他们说话所以提问的面试者，当时觉得这公司，素质。。别的问题没记住，就记住一个如果让你一直做柜员愿意吗，我说我会努力转岗的，对方说如果没有机会呢，当时以为是考察我的进取心，但工作两年之后，发现是真的没机会转岗。