1、网申，当时投简历属于海投，对于公司和岗位职能并不是十分了解 2、宣讲会：我错过了我们学校的宣讲会，隔天HR给我打电话建议我去隔壁学校宣讲会多了解一下，正好那个时间有空闲就过去了，宣讲会当晚结束后进行了一个简短的初面，自我介绍，家庭情况，竞争优势等 3、复试：8人一组，进行了无领导小组面试，就一案例进行讨论并得出统一结论后推选代表汇报，案例内容大概是某地区零售店铺近期业绩不佳，下列10个原因中找出3个影响最大的。我在讨论过程中没有担任具体角色，但是发言的内容质量较高，也推动了讨论进程，得到了面试官的认可，进入终面。 4、终面：复试当天晚上发出通知，要求在第二天上午进行终面，终面内容是案例分析题目，需要制作PPT进行答辩，我的题目是体育用品企业如何抓住全民运动这个良好契机。答辩结束后，5位高管对我进行了将近40分钟的轮番轰炸，但大多数还是就个人情况，择业观念等进行提问。 5、offer：当晚进行了通知，第二天上午进行了OFFER的发放，整体的面试过程感受很好，非常喜欢招聘团队的同事。...查看更多

提前3天收到专业面试通知专业面试：时长：20-30分钟；面试官：两个，一个问问题，另一个用电脑记录涉及的问题大致有： 1、两分钟自我介绍； 2、介绍一个项目和创新点； 3、是否做过电子设备散热相关的项目； 4、参加过与电子设备相关的热设计比赛吗； 5、简单说一下有哪些散热器，比如材质、形式上分类； 6、研究生排名，专业课成绩，研究生获得的荣誉； 7、家庭情况，有没有女朋友，意向工作城市； 8、为什么想来中兴通讯？ 专业面试当天晚上收到第二天综合面试通知，综合面试：时长：20-30分钟；面试官：两个，都问问题，同时用电脑做记录涉及的问题大致有： 1、简单做自我介绍； 2、讲一下最近的项目里遇到的最大的困难； 3、分享一下做项目的心得和成就感； 4、仿真后加工的装置是否满足指标，偏差较大，之后是否进一步用仿真来改进，ANSYS网格划分了多少个； 5、工作意向地点，家庭情况； 6、SCI论文是第几作者，专利都是什么内容，第几发明人，国际会议去哪里参加的； 7、对自己未来的职业规划； 8、你有哪些想提的问题？ ...查看更多

很遗憾人生第一面交给了远景。本人一本小硕一枚。 首先远景待遇很诱人，无论对于本科硕士还是博士。 我学的土木工程，面的是工程管理岗，远景一面是无领导，十人一组。大概刷一半。当时一个HR加两个很强工程背景的大哥哥。 每人一分钟简单自我介绍（简单点，说话的方式简单点！）。拿题目，分组讨论（其实分组啊，还有思考前要不要先思考个几分钟什么的，这些都是可控的，面的多了以后，可以自己试着当个leader，提些这方面的意见）。我们当时直接拿到题目就被十人当中的一个人圈开了直接分两组了，连两方对立的观点都定下来了，直接讨论。这很坑好吗？先不说是不是自己赞同的观点，连一点思考的时间都没有，整个人还没进入就已经game over了。好吧我就是第一轮被刷的（遇到这种带头的自己不满意的话要果断提出建议，慢慢就好了，其实这不是我被刷的理由，后面讲）。讨论完小组代表互相陈述观点，互相提出质疑，好吧，我承认我们这次讨论气氛并不太和谐。完事，简单交流。其实HR和两位哥哥这时候也就主要找感兴趣的人聊了，大概能看出来哪些人能进了。 PS1:第一次面试，我死于话多，还讲得一般般。教训：除非你特牛，否则别出风头。简单点，说话的方式简单点。 PS2：HR总是善意的咄咄逼人，别虚她。要以柔克刚。...查看更多

分四轮，一面是电话面试，主要check简历内容以及对公司的了解，通过进行视频面试（hr+对应岗位经理），20分钟左右，虽然是视频面试，但是建议穿正装，三面是到南京总部，还是经经理＋HR总监面，还是以简历为主，最后一轮是生产制造副总监面试，最后问题比较随机了，问些生产管理中的难题，如何解决等等。整体而言，感觉AO人文氛围很好，HR员工等非常客气有素质，对了来回的车费AO是给报销的，所以不用担心，可以终面没通过。。。。...查看更多

最近刚通过特斯拉的面试，去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈，我也将我的面试经历写出来，希望能发挥一些作用。接到特斯拉HR的电话时，我还以为是一般的猎头来电。之前我对特斯拉的了解和大部分人一样，知道特斯拉是做高端电动汽车的，其他的一无所知。但是特斯拉在我的印象中是高端大气上档次，所以欣然的和HR聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时，电话最后HR说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱，并且准备一份简历发给HR。一面是和负责南京招聘的HR在星巴克见面的，同时面试的还有另外两位应聘者。我们三个候选人都是传统汽车行业的，首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题，每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题：1、为什么选择加入特斯拉；2、如何增加Leads数；3、遇到客户投诉怎么解决；4、对特斯拉最大的疑虑是什么，如何解答；5过程重要还是结果重要。一面结束前HR让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海HR的电话，说我顺利通过一面，第二天要参加二面，将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多，不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的店长和我一对一的交流，从他那了解到特斯拉的一些理念及现状，结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多，都是自我介绍、对特斯拉的了解程度等等，结束后现场的HR告知我大概一周左右会有消息。过了4天上海那边的HR告诉我要去参加一次驾驶测试，通过后就能取得OFFER。基本是这个流程，希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。...查看更多

首先是自我介绍，对以前工作范围和成果的简单总结，包含以前工作的单位，曾经工作的地方， 然后又一笔带过地讲了为什么离开以前的单位，接着是对工作的展望， 最后对方询问对新酬的要求，我回答了请领导定夺，尽量往我以前的收入那里靠近吧，没太强硬的要求工资水平，我简历上填的年薪12万！...查看更多

面试是看了下笔试的试卷，大家的卷面分都不高，问了下，说是算及格分了，面试的人是南京中兴的人，聊得挺轻松的，我还顺便问了他是那个学校毕业的，说是南航的，问了项目的情况，问了线程和进程的区别，还问了缓存和内存的区别这种非常基础的概念问题，最后却没过，也不知道是因为什么，不过就不过吧，我现在也拿到好几个offer了，也不那么愁了。...查看更多

面试很简单，不过分一面二面，我只参加了一面。二面没有去，说找到理想工作了。经过一面，感觉并不是我想要的发展方向，虽然说是管培生，但是还是要把你培养成卖保险的业务员，这是我从面试管的交谈里听出来的。一面的面试官，普通话都带口音，所以可以看出来很多东西了。说所谓我的测试和面试成绩高，谁又相信呢，对每个人都是这么说的吧。毕竟业务员不嫌多。对了，工资还特别低，也不知道怎么好意思说得出来，1000+，再也不去 保险行业投简历报名了，深感被欺骗。...查看更多

校招的，车站围护工就是以前说的站务员，当然，对于身高也有相应的要求，男生170cm，女生160cm。面试内容比较简单，先集体测试心理，然后5人一组进去面试，主要报出你的学习成绩，在学校担任的职务，以及是否挂科，还会考虑到你在班级的学习排名，成绩越好，几率相对较大。由于面试人员较多，所以面试的都非常快，最终的录取会综合考虑到你的心理测试结果以及你的个人情况。...查看更多