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人资问了相关工作问题,没有问专业问题
匿名用户
面试了职位:研发结构设计师
未通过未通过
首先是接到OFFER后,就给领导请假去了 ,还要赶火车去。那个地方比较偏僻。接待自己的是人力资源的,他问了一些相关工作的问题,主要是闲聊,没有问自己工作的相关专业的问题,填写一些表格,主要是自己的工作经历和培训经历,接着安排了专家对自己面试,首先对自己自我介绍,做过哪些项目之类的,然后问了一些项目的相关问题...查看更多
2 年前 发布
bsh面试经历分享
匿名用户
面试了职位:零部件设计师
确定通过确定通过
网上投的简历过了一段时间人力小姐电话过来了,就是电话面试,询问学历、工作经历、当前收入以及期望收入等等,当她觉得一切不超过她的预料范围之外,就会发一份内部的应聘表格,填写后电子邮件传递给对方过一阵子电话通知过去面试。 有的同事经历三轮面试,还有英语考察,我的没有,就一个经理,也就是现在的领导面试了一下,问了一下开发方面的事情,感觉就有谱了一周后,通知面试合格,就让你准备各种材料,收入证明,体检报告等等,前前后后一个月,才发录用通知。 ...查看更多
2 年前 发布
常规问题,无刁钻问题。
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
问了一些简单的问题,过去做过什么工作。
2 年前 发布
面试了2次,全部通过...
匿名用户
面试了职位:WMS
确定通过确定通过
面试了2次,全部通过,体检也过,当地没有人事通过权,等电话通知何时上班。
2 年前 发布
助理岗位一职的求职面试
匿名用户
面试了职位:助理总监
确定通过感觉靠谱
首先,一位非常非温柔很知性的HR会跟你简要沟通,包括求职者的工作履历,职场工作经验等。在这个沟通的过程中,双方找到一些共鸣。HR后续会安排第二轮面试,也就是与你未来的部门leader面试,面试过程全英文沟通,考核职业能力,逻辑思维能力,处理突发状况的能力,以及侧面查看求职者情商的问题。由于博西华名气大,求职者较多,所以企业选择多,求职者要求足够的耐心等待最终的面试结果。...查看更多
2 年前 发布
先是智力测试和性格测试笔试。
匿名用户
面试了职位:电气工程师
确定通过确定通过
先是智力测试和性格测试笔试,然后面试问了一些专业从业的问题,因为是应届生专业问得不是特别深,总体感觉还不错。
2 年前 发布
面试分两轮,部门领导和总监
匿名用户
面试了职位:工业工程师
未通过未通过
面试分两轮,部门领导和总监,首先HR面过之后就是部门领导,免得内容主要是平时参与的一些项目,然后总监面,同样也是面一些项目相关的问题,还有英语面,需要提前准备。
2 年前 发布
上班地点南京,工厂在滁州。
匿名用户
面试了职位:结构工程师
未通过未通过
面试初面在南京,二面必须滁州工厂,在苏除产业园,比较荒凉的地方。二面难道一般。工厂人员素质较低,工作没有主动意识。
2 年前 发布
自动化专家的面试总结。
匿名用户
面试了职位:自动化专家
未通过感觉没戏
猎头前期进行了初步的电话测评,觉得OK后联系进行的电话面试,直接和一个老外项目经理进行技术交流,用英语对工作经历进行了简短的介绍,然后提问。
2 年前 发布
总体感觉,不是很专业,貌似这个职位长期招人,人员可能不是很稳定
匿名用户
面试了职位:IE工程师
未通过未通过
最早是人事方面的沟通,然后是电话面试,面试官是一名主管级别的领导,通过电话面试感觉非常的不好,没有互动。
2 年前 发布

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