HR很nice，面到最后跟我说跟我是老乡，感觉比较亲切吧。面试不采取压力面，就是很正常的聊天，问你上一份工作的内容以及离职的原因，你期望的工资是多少，然后就没有了。公司估计正在扩张业务，急需招人吧，所以也不怎么刷人，问及面试结果什么时候出来时，对方表示如果待遇各方面自己接受的话就可以上班了。工作环境很好，开放式的，没有挡板啥的。工作强度估计会有点大，工作内容也会比较单一重复吧。待遇的话，前两个月是固定4000，后面就是3000+2200不等，总体来说还好吧，不用上夜班，一个星期上五休二。...查看更多

首先是在智联招聘网上看到的招聘信息，上面的学历要求是本科毕业以上，但是我的学历不够，因为销售岗位自己的经历比较丰富，所以抱着试试看的心态投了一份简历，然后第二天就通知我去面试了。 面试的环境很自然，简单问了一些时事政治和金融业和政治领域的问题，还有就是客户的积累，主要就是这几个方面，公司工作环境比较自由，模式很开放，完全是凭个人能力发挥，而且是香港上市公司，很适合有才能有见解的年轻人进去打拼和施展自己才华。 ...查看更多

我是在网上投的简历，接到电话通知后到公司参加的面试。 第一轮：HR面试。基本自我介绍、优势略势、对岗位的理解、兴趣爱好、家庭情况、未来的规划等等 第二轮：部门经理面试 部门经理非常专业，从各个角度了解一个人，思路清晰。 第三轮：HR招聘主任面试。HR招聘主任感觉主要是来了解你的稳定性的。从你对岗位的理解，有无相关实习经历，性格特点都问到。 虽然不是国企性质，但是公司还是非常专业。...查看更多

面试官风风火火的说，说了两句就赶人走 说没技术背景、经验不足。然后招个产品，但是感觉像是要个技术而已 没有了解你的能力而是直接根据工作时间、毕业专业来判断你是否行，说了两句就赶人走 我是面试产品，不是面试技术，要技术的话，就不要招产品，连技术、产品都分不清楚就面试，浪费大家时间。...查看更多

去之前抱着很期待的心态，因为是做运动健康领域的，然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异，也没想那么多，觉得既然收到了邀请就要好好准备，于是在网上了解了同类竞品的一些差别化，面试的时候感觉回答的 很好，但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块，更加偏向于招男生，而且所谓的运营经理也就是个光杆司令，说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。...查看更多