通知我下午一点半到的，结果等到三点多才开始。我们的职位有三个人，先是电脑操作，这一关我完成的不是很好。 第一步：是给一个工作簿（excele )的，主要有就是工作表之间的引用信息，查找并统计信息，单多字段统计。比如：1。第一个表是员工基本信息表就不用说了，在第二表中给一此名字要求找出相应的员工信息，统计2010年入职的员工有多少，某年龄段的员工数。 第二步：就是打字速度。这个应该没有什么问题，就是拿一本杂志给你叫你打大概一分种吧。 第三步就是单面了，我是应届生问的都是专业东西。如果不是学生的话，就问的是你前一份工作的具体东西，特别细，还要了解你原来单位的人才观和组织架构等问题。...查看更多

网上投递简历。收到面试通知。 主管直接面试。首先是自我介绍，由于我没有准备很好的自我介绍，所以很狼狈，不知道该说些什么。然后是问一些学校的经历，还有实习时候的任职经历。离职的理由。对未来三年的职业发展规划。觉得面试官很亲切，也会很有引导性的，让我觉得是在引导我往那个方向去走。可惜自己傻了吧唧的只会实话实说。最后的问题是，觉得自己应聘此职位和其他应聘者的优势何在。其实我自己都不知道自己的优势何在。只知道努力工作罢了。...查看更多

1、电话面试，和面试的HR小姑娘说一下自己的工作背景，她也会介绍一下点评的背景业务，看是否有兴趣来参加1面。 2、1面，直接主管面试，说一下以前的工作经历，现在这个职位的工作内容，很热情也很和善，比较愉快的氛围。 3、2面，HR面试，介绍下公司背景，工作内容，谈一下薪资要求。 4、面试通过、体检。...查看更多

4次-HR-总监-集团HR-总经理。TIP:如果你只是职场小白，只是为了混日子赚钱，可以直接跳过。面试不难，但拒绝OFFER了。原因如下： 1、hr按公司KPI要求办事，职业素养有所欠缺，对求职者提出的个别权益问题有意回避，觉得自己高人一等，求职者听安排就行了。前期沟通的内容与终面Offer的内容不一致，但没有提前告知。面试过程中始终处于被动状态。如果追求平等职业环境，这里不适合你。 2、打劳务合同***，不会足额缴纳社保，没有加班费，后期维权较难。如果追求职场合法权益，这里不适合你。 3、工厂性质，内部人员管理严格，不允许随意走动。以普工居多，内部框架不明确，管理混乱。如果追求文化氛围，长期有利的职业发展，这里不适合你。 4、上班地点周围都是郊区工业园，比较偏。如果追求城市繁华和生活便利，这里不适合你。 5、被收购的子公司会以上市赢合总公司的名义招聘，一定要注意提前问清楚你归属得公司和部门的性质。是狼还是羊，需要问清楚。 ...查看更多

1一开始电话面试，询问对公司的基本了解。感觉可以然后会发邮件到邮箱。2到公司总部面试。人事就是看你的身份证和毕业证。3面试部门我面试的是机械助理工程师，工程师看看简历问一些基本工作经验。然后给一套题目做做。太久没搞软件了太生疏了。怪不得别人不要自己。只能说不争气而已。在家恶补下软件再去投简历吧，要精通CAD和soliworks....查看更多