当初是校园招聘的，一面在招聘会上现场进行，主要问些为什么选择了本公司，自身的优缺点，是否有过类似的工作经验，能否接受全国外派等等，这一关主要看你对答得表现以及一些死的指标，比如一定能接受全国外派才可以。 二面是在一个教室里，分两个部分，笔试和小组讨论，小组讨论环节将参加面试的人员分为了若干小组，每组6个人左右，出一道开放性的选题供大家讨论，会给出一定的讨论时间，面试官会观察大家讨论环节的表现，我当时是的选题是卖场某一季度营业额未达到公司指标，给出了10点，由大家讨论挑选3点作为亏损的主要原因，这一环节要注意不要孤芳自赏一言不发也不要坚持己见咄咄逼人，要适时的将自己的观点讲出来，也要给别人发表意见的机会并且要认真聆听，最后要挑选一个人作为代表阐述小组的最终意见，这个人的表现也会给你的面试加分。笔试环节主要是性格测试以及一些常规的测试题，还有一道对自己未来职业规划做阐述的大题，在这一点上我建议大家要明确阐述自己的规划，并且要将职业规划和公司发展结合起来，这样应该能加分不少。以上就是我的面试经过，希望能帮到大家，谢谢...查看更多

面试财务岗，上午去的，9点到10点，一个小时笔试，题目难度低于初级会计，不到40分钟做完。感觉特别水，监考人员全程没有下考场查看，一直在自己玩手机。我旁边的姑娘全程都是查手机做的题。最后取了笔试前六名进的面试。 更气人的来了，人力居然没有提前和财务沟通，临时才看哪位财务有空，可以参与面试。我们从10 点一直等到12点，才开始面试。面试也特别水，没有专业题，全是闲聊。问我的问题有：你父母做什么的？你为什么要加入我们公司？你的期望薪资多少？当我说了4000元的时候，对方没有再问下去。说我可以出去了。我大概也就进去两三分钟吧。（山西大学双选会明明说的工资在4000以上，我才投的简历，所以人力也特别不靠谱）。有个本科姑娘，全程面了将近10分钟。估计她可以留下来吧，感觉面试重点在考察你的稳定性。 总之，公司人员办事不靠谱，效率低下，自由散漫整整浪费了我一上午时间，工资也就3000多，我是不会去的。 ...查看更多

我在火车站那边儿的美特好面试的人事，去了之后先给你发张卷子，面试不同岗位，试题不同，我过去时已经有好多人在那儿答题了，没有人看着，随便上网查答案都行。 填完交了之后就等着面试，没有单独找一屋进行面试，就在他们的办公室。 先是负责面试的HR简单的问了几个问题，做了自我介绍，面试的时候自信就行，让他感觉到你想在这个公司工作；她说我还不错，一会儿让经理面试一下，他们都在一个办公室，经理正给另一个女生面试。 到我的时候，又做了一边自我介绍，问我为什么在太原啊？没有工作有压力吗？为什么选择人事工作啊？ 没什么特别的，之后回去等通知，一等就是7天，我还以为没戏呢，打电话让我交资料，问了一下待遇问题，工资不高，加上补助1300，转正1500...查看更多

管培生面试主要是初试和复试，一个月实习之后再进行面试，面试通过的话才能正式成为管培生。面试分三轮：自我介绍-无领导小组-单独面试，只有通过前两轮 ，才会进入到单面。面试时要多说，这个很重要！不要羞怯！少说的人根本过不了！初试群面的题是怎么销毁过期面包而不让记者发现；复试群面是成功和机遇哪个更重要。记得要多说，提前准备好自我介绍！群面当第一领导人容易通过面试。自己复试没过，想去的同学加油啦。...查看更多

一面群面，我交的材料比较详细，也没有多刁难我。但是从从二面之后就开始各种刁难，我在介绍中说我喜欢做什么什么，并希望把喜好发展成职业，后来又说，因为父母的原因，我毕业后在家乡工作了一年才来的太原。结果面试官就说我说话自相矛盾。又问我为什么考到了高中教师资格证却不当老师，我说考这个只是爱好，并不是一定要做老师。面试官一副很怀疑的样子，好像我在和她耍花样。结果三面是副总训话，一上来就说90后怎样怎样，其实我们是不想用90后等等之类的话，又自曝她儿子在美国等等等。呵呵呵...查看更多

提前联系的第二天下午参加面试，面试各种岗位的人很多，填写完简历后，面试官开始面试，简单聊了两句证明我有工作经验后说去前台测试办公软件的能力，说实话成绩不是很理想，因为我之前在北京干采购工作内容分工比较明细，采购只管采购，但是这边财务，文员都要会，然后和面试官说可能不合适，最后面试官说这些东西可以学，去干6个月储备干部才有机会晋升。...查看更多